Sociale ydelser 2009 - K10

70 SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Revalidering
Befordring
Kan søges.
Hjælpemidler/mentor
Kan søges.
VIRKSOMHEDSPRAKTIK
Revalidenden får et tilbud om virksomhedspraktik, når der er brug for at afklare beskæftigelsesmål,
eller der er behov for at afdække/optræne faglige eller sproglige
kompetencer.
Virksomhedspraktikken finder sted enten på en privat eller en offentlig virksomhed.
Der kan udføres arbejde, der ellers ville blive udført som almindeligt lønarbejde.
Under virksomhedspraktikken er man ikke omfattet af de regler for lønmodtagere, der
er fastsat i lovgivningen eller via kollektive overenskomster. Man er dog omfattet af
arbejdsmiljølovens regler. Virksomheden er ansvarlig for den daglige instruktion vedr.
arbejdet.
Er man under forrevalidering (se side 67) kan man højst være i virksomhedspraktik i
13 uger. Hvis man har en jobplan, fastsættes varigheden ud fra en konkret vurdering.
Varer virksomhedspraktikken i mere end 13 uger, skal praktikken have været drøftet
mellem virksomheden og repræsentanter for de ansatte.
Forsørgelse
Forrevalidering = hidtidig ydelse. Jobplan = revalideringsydelse.
Befordring
Kan søges.
Hjælpemidler/mentor
Kan søges.
ANSÆTTELSE MED LØNTILSKUD
Arbejdsgiveren udbetaler løn til revalidenden og modtager til gengæld et løntilskud fra
kommunen. Løntilskuddet fastsættes efter en konkret vurdering af evner og forudsætninger
for at deltage i arbejdet i samme omfang som de øvrige ansatte.
Løntilskud – revalidender
Hvornår
Særlige forhold, f.eks.
– over den sædvanlige uddannelsesalder
– tidligere tilknytning til arbejdsmarkedet eller
– pligt til at forsørge børn eller ægtefælle.