Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Fleksjob<br />
Et fleksjob er et job på særlige vilkår. Der kan både oprettes<br />
fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere. Selvstændige<br />
har også mulighed for at få et tilskud til at blive i egen<br />
virksomhed. Ønsker man at få undersøgt sine muligheder for<br />
at få et fleksjob, skal man henvende sig til kommunen. Kapitlet<br />
beskriver også andre muligheder i forbindelse med fleksjob:<br />
Ledighedsydelse, særlig ydelse og fleksydelse.<br />
Generelt side 73<br />
Tilskud til selvstændige side 75<br />
Ledighedsydelse side 76<br />
Særlig ydelse side 78<br />
Fleksydelse side 79<br />
SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Fleksjob 73<br />
GENERELT<br />
Man skal være under 65 år og have en varig begrænsning i arbejdsevnen. Det er en<br />
betingelse, at man ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Mulighederne<br />
for revalidering, aktivering og f.eks. omplacering i virksomheden skal være<br />
afprøvet – medmindre dette er åbenlyst formålsløst. Det er ikke muligt at få førtidspension<br />
samtidig med fleksjobbet. Det afgørende er således, hvad man kan eller kan<br />
bringes til at klare. Kommunen skal således se bredt på både nuværende og fremtidige<br />
beskæftigelsesmuligheder. Det er derfor ikke nok kun at se på tidligere erhverv og<br />
egne ønsker til et bestemt erhverv.<br />
Kommunen træffer beslutningen, om man har ret til fleksjob på grundlag af fire redegørelser.<br />
Det skal fremgå:<br />
– at alle relevante tilbud efter beskæftigelsesloven samt andre foranstaltninger har<br />
været afprøvet for at bringe eller fastholde personen i ordinær beskæftigelse<br />
– hvilke ressourcer personen har og mulighederne for at anvende og udvikle dem.<br />
Ressourcerne beskrives i en ressourceprofil – se side 40<br />
– hvorfor personens arbejdsevne anses for varigt begrænset<br />
– hvorfor arbejdsevnen ikke kan anvendes til at opnå eller opretholde beskæftigelse<br />
på normale vilkår.<br />
Samspillet med forsikrings<strong>ydelser</strong><br />
En eventuel udbetaling fra et forsikringsselskab eller en pensionskasse pga. tab af erhvervsevne<br />
påvirker ikke udbetalingen ved et fleksjob.<br />
Løn<br />
Arbejdsgiveren udbetaler fleksjobberen løn ud fra overenskomsten på området, herunder<br />
de sociale kapitler. Ansættes man på et område, hvor der ikke er overenskomst,
Change language