Sociale ydelser 2009 - K10

Revalidering
Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk
hjælp, som kommunen giver til personer med begrænsninger
i arbejdsevnen. Revalideringen skal bidrage til, at man
kan fastholde sin tilknytning til eller komme ind på
arbejdsmarkedet. Der skal være en realistisk mulighed for, at
revalideringen fører til, at man bedre kan forsørge sig selv og
sin familie. Personer, der er berettiget til ledighedsydelse, kan
også blive omfattet af reglerne.
Revalideringsydelsen udgør i 2009
Over 25 år 15.708 kr. pr. måned
Under 25 år 7.854 kr. pr. måned
Ydelser under revalidering side 67
Generelle betingelser side 68
Revalidering med jobplan side 69
Revalideringens indhold side 69
Virksomhedspraktik side 70
Ansættelse med løntilskud side 70
Uddannelse side 71
Tillægsydelser side 71
SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Revalidering 67
YDELSER UNDER REVALIDERING
Hvilke ydelser, man får under revalideringen, afhænger af, om der er fastlagt en
jobplan, eller om man er under forrevalidering.
Ydelser under forrevalidering
Forrevalideringen er perioden, fra beslutningen om revalidering træffes, og indtil en
konkret jobplan iværksættes.
Aktiviteterne under forrevalideringen skal have et erhvervsmodnende eller afklarende
sigte. Målet er, at der kan udarbejdes en jobplan.
Man bevarer sit hidtidige forsørgelsesgrundlag under forrevalideringen. Det vil typisk
være sygedagpenge eller kontanthjælp.
Ydelser under revalidering med jobplan
Er der fastlagt en jobplan, udbetales der revalideringsydelse. Den eneste undtagelse er,
hvis man ansættes med løntilskud, se side 70.