Sociale ydelser 2009 - K10

SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Hjælp til alvorligt syge og handicappede 65
Varighed
Ansættelsen kan vare i indtil 6 måneder. Pasningsperioden forlænges i yderligere 3
måneder, hvis særlige forhold taler herfor. F.eks. kan der være tale om livsforlængende
behandling, hvor den syge endnu ikke befinder sig i den terminale fase. Vedr. plejeorlov
til døende, se nedenfor.
Det er også muligt at opdele pasningen i flere perioder af hele måneders varighed. Pasningen
kan opdeles i kortere perioder end en måned. Dette kræver dog, at arbejdsgiveren,
der har givet orloven, er indforstået med dette.
Der ydes en pasningsordning til et sammenhængende sygdomsforløb. Samme alvorligt
syge kan dog blive omfattet af pasningsordningen igen, hvis der tilstøder en anden alvorlig
lidelse. Kontakt kommunen for de nærmere regler.
Fravær ved force majeure
Lønmodtagere har ret til fravær, hvis det umiddelbart er påtrængende nødvendigt, at
man er tilstede. F.eks. hvis et nærtstående familiemedlem kommer ud for en trafikulykke.
Man har kun ret til fravær, indtil man kan tage de nødvendige forholdsregler. Der er
alene ret til at holde fri, og der er således ingen økonomiske ydelser fra kommunen.
Man får kun løn fra arbejdsgiveren, hvis det er aftalt i overenskomsten.
PLEJE AF DØENDE
Personer, som passer en nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem, kan få et plejevederlag.
Et plejevederlag kan udbetales, uanset om man mister en arbejdsindtægt eller
står uden for arbejdsmarkedet.
Betingelser
Hospitalsbehandling skal efter en lægelig vurdering skønnes udsigtsløs. Den
døendes tilstand må ikke nødvendiggøre indlæggelse eller forbliven på hospital
eller anden institution. Den døende skal være indforstået med, at plejeforholdet
etableres. Man har en lovbestemt ret til at holde orlov. Disse regler anvendes
ikke, hvis lønmodtageren er omfattet af en kollektiv overenskomst, der giver
tilsvarende rettigheder. Lønmodtageren skal varsle den påtænkte plejeorlov over
for arbejdsgiveren. Dette skal senest ske samtidig med, at ansøgningen om plejevederlaget
gives til kommunen.
Plejevederlagets størrelse
Plejevederlaget svarer til 1,5 gange det dagpengebeløb, som modtageren har ret
til ved egen sygdom. Vederlaget kan ikke overstige den hidtidige indtægt. Der
gælder særlige regler for selvstændige. Har man ikke ret til sygedagpenge ved
egen sygdom, udbetales et mindstebeløb – dette kan ikke udbetales samtidig
med anden offentlig forsørgelse.
Arbejdsgivere, der fortsætter med at udbetale løn til medarbejderen, får refunderet
et beløb svarende til det plejevederlag, som medarbejderen ville have