Sociale ydelser 2009 - K10

SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Fleksjob 75
Ansatte i fleksjob er som hovedregel dækket af de samme regler og bestemmelser, der
gælder for de øvrige lønmodtagere på arbejdspladsen. De er f.eks. omfattet af reglerne
i funktionærloven, ferieloven og arbejdsskadeloven
Bliver man syg, har man ret til sygedagpenge fra første sygedag, uanset om beskæftigelseskravet
i forhold til kommunen er opfyldt. Modtager man løn under sygdom,
nedsætter kommunen løntilskuddet til arbejdsgiveren i denne periode, svarende til beløbet,
som kommunen yder i sygedagpengerefusion.
Arbejdsredskaber og mentor
Fleksjobbere har mulighed for at få hjælp til arbejdsredskaber, mindre arbejdspladsindretninger
og kortvarige kurser. Hjælpen skal være af afgørende betydning for, at man
kan blive i fleksjobbet eller få et fleksjob og skal kompensere for begrænsningen i arbejdsevnen.
Vedr. kurser til personer på ledighedsydelse, se side 78.
I forbindelse med at fleksjobbet etableres, er der også mulighed for støtte til mentor
– se side 72. Vedr. personlig assistance se side 63.
Kommunens opfølgning
Senest 6 måneder efter, at kommunen har udbetalt tilskuddet for første gang, skal der
følges op. Herefter skal kommunen følge op hver 12. måned.
Kommunen skal vurdere om:
– betingelserne stadig er opfyldt
– tilskudsprocenten fortsat modsvarer graden af den nedsatte arbejdsevne
– der er behov for anden hjælp.
TILSKUD TIL SELVSTÆNDIGE
Den selvstændige skal drive virksomheden som hovedbeskæftigelse. Arbejdsevnen
skal være varigt nedsat i en sådan grad, at man har vanskeligt ved at opretholde beskæftigelsen
i virksomheden. Man skal i øvrigt opfylde samme kriterier som lønmodtagere
for at få et fleksjob (se side 73).
Når kommunen afprøver den selvstændiges arbejdsevne, bør der dog så vidt muligt
tages hensyn til den fortsatte mulighed for at drive virksomheden.
Desuden er det en betingelse, at den selvstændige:
– arbejder i virksomheden – enten ved direkte deltagelse eller gennem administrative
funktioner
– inden for de sidste 24 måneder har udøvet selvstændig virksomhed i sammenlagt
12 måneder – i et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i over 30 timer pr. uge
– er beskæftiget ved selvstændig virksomhed her i landet
– ikke som led i revalidering modtager støtte til etablering af selvstændig virksomhed
– ikke modtager delpension, efterløn eller fleksydelse.