Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Arbejdsskade 33<br />
Årsløn<br />
Den højeste årsløn, der kan danne grundlag for beregning af erstatningen,<br />
udgør 434.000 kr. For personer under uddannelse udgør den laveste årsløn<br />
162.000 kr. Beløbene reguleres hver den 1. januar.<br />
Beregning af erhvervsevnetab<br />
Udgangspunktet for beregningen er grundlønnen. Grundlønnen regnes ud fra<br />
årslønnen ganget med forholdet mellem 367.000 kr. (fastsat i loven) og den højeste<br />
årsløn, der gjaldt på skadestidspunktet.<br />
Hvis der skal udbetales erstatning for samme år, som skaden er sket, beregnes<br />
ydelsen direkte ud fra årslønnen.<br />
Udbetaling sker fra det tidspunkt, hvor erhvervsevnetabet er påvist, dog tidligst<br />
fra anmeldelsestidspunktet.<br />
Eksempel – Beregning af en løbende erstatning for tab af erhvervsevne (forudsætter<br />
afgørelse i 2008)<br />
Skadedato: 15. januar 2008. Årsløn: 350.000 kr. Erhvervsevnetab: 50 pct.<br />
Maksimal årsløn på skadetidspunkt: 419.000 kr.<br />
Grundløn = 350.000 x 367.000 : 419.000 = 306.563 kr.<br />
Grundydelse = 306.563 kr. x 4/5 x 0,50 = 122.625 kr.<br />
Opregulering til 2008 niveau = 122.625 kr. x 1,182 = 144.943 kr.<br />
der forhøjes til nærmeste kronebeløb deleligt med 12 = 144.948 kr.<br />
Månedlig ydelse: 12.079 kr.<br />
4/5 er lovens erstatningsniveau for tab af erhvervsevne.<br />
Reguleringsprocenten for <strong>2009</strong> er 18,2.<br />
Udbetaling af erstatning<br />
Udbetaling af en løbende erstatning sker fra det tidspunkt, hvor erhvervsevnetabet er<br />
påvist, dog tidligst fra anmeldelsestidspunktet.<br />
Erhvervsevnetab mellem 15-50 procent<br />
Hvis erhvervsevnetabet fastsættes til mindre end 50 procent, bliver erstatningen<br />
normalt udbetalt som et engangsbeløb. Hvis Arbejdsskadestyrelsen vurderer,<br />
at der er mulighed for, at den tilskadekomnes situation senere kan blive bedre,<br />
så udbetales erstatning som løbende ydelse. Eksempelvis hvis pågældende ved<br />
afgørelsen er under uddannelse, revalidering eller lignende.<br />
Hvis tilskadekomne er i fleksjob, betragtes forholdene som afklaret, og erstatningen<br />
udbetales som et engangsbeløb, når nedsættelsen af erhvervsevnen er<br />
under 50 pct.<br />
Hvis pågældende på tidspunktet for afgørelsen er 2 år eller mindre fra at blive<br />
folkepensionist, udbetales erstatning altid som et engangsbeløb.
Change language