Sociale ydelser 2009 - K10

ARBEJDSMARKED og UDDANNELSE – Arbejdsløshedsdagpenge 9
Supplerende a-dagpenge
Arbejder man som lønmodtager mindre end fuld sædvanlig arbejdstid, kan der
udbetales supplerende a-dagpenge efter nærmere regler. Supplerende a-dagpenge
udbetales med den individuelle a-dagpengesats.
Supplerende dagpenge kan højst udbetales i 30 uger inden for 104 uger. Retten
til supplerende dagpenge kan generhverves.
A-dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiver
En arbejdsgiver skal betale a-dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag til en
lønmodtager, der er medlem af en a-kasse, hvis lønmodtageren bliver ledig som følge af
afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave og tidsbestemt akkord eller lignende.
Arbejdsgiverens pligt til at betale a-dagpengegodtgørelse gælder kun, hvis lønmodtageren
har været beskæftiget hos arbejdsgiveren svarende til fuld overenskomstmæssig
arbejdstid i 2 uger inden for de sidste 4 uger før arbejdsophør.
Godtgørelsens størrelse
A-dagpengegodtgørelse udgør pr. dag et beløb svarende til den højeste dagpengesats.
Ved ledighed på 4 timer og derunder betales en halv a-dagpengegodtgørelse på
363 kr. Ved ledighed over 4 timer betales en hel a-dagpengegodtgørelse på 725 kr.
SPECIELT FOR SELVSTÆNDIGE
A-dagpenge udbetales ved ledighed på grundlag af den selvstændiges hidtidige arbejdsfortjeneste.
For at kunne få a-dagpenge som selvstændig skal det personlige arbejde i virksomheden
være ophørt mere end midlertidigt. Det kan ske ved overdragelse eller lukning
samt bortforpagtning eller udlejning af mere end 5 års varighed.
Der gælder undtagelsesregler, hvis man udtræder af virksomheden, og den videreføres
af ægtefællen eller en medejer. En række specielle betingelser skal være opfyldt, for at
man anses for berettiget til a-dagpenge. Der kan normalt ikke udbetales a-dagpenge de
første 3 uger efter ophør af selvstændig virksomhed (karensperiode). I visse tilfælde
kan der dog udbetales dagpenge allerede efter den første uge.
A-kassen kan oplyse om reglerne.
Beregning
Individuel sats
Beregningen af a-dagpengesatsen sker med udgangspunkt i gennemsnittet af
indtægten i de to bedste hele regnskabsår, der er afsluttet inden for de seneste
5 år umiddelbart forud for ledigheden og i medlemsperioden. Det er virksomhedens
årsindtægt, der er udgangspunktet for beregningen. Årsindtægten opgøres
på grundlag af overskud/underskud og nedsættes med en procentsats svarende