Sociale ydelser 2009 - K10

SOCIAL SIKRING OVER LANDEGRÆNSER 23
Ægtefæller og børn under en vis alder, som ikke er sikret, fordi de ikke har arbejde,
har alligevel visse rettigheder – de kaldes for afledte rettigheder. Det indebærer, at
medfølgende familiemedlemmer får ret til at få lægehjælp og sygehusbehandling m.v.,
når behovet opstår under opholdet.
Arbejdsløshedsdagpenge
Som lønmodtager eller selvstændig skal man som hovedregel være arbejdsløshedsforsikret
i det EØS-land, hvor man arbejder. Man må kun være forsikret i ét land, hvorfor
man skal udmeldes af den danske arbejdsløshedskasse, når man er blevet omfattet af
arbejdsløshedsforsikringen i det andet EØS-land.
Når man vender tilbage til Danmark, kan dokumenterede forsikrings- og arbejdsperioder
fra det andet EØS-land under visse betingelser medregnes til at opfylde de danske
betingelser for at få dagpenge. Selvstændige kan ikke medregne forsikrings- og arbejdsperioder
fra andre EØS-lande.
Som medfølgende ægtefælle kan man, hvis man er a-dagpengeforsikret i Danmark,
modtage a-dagpenge i udlandet i 3 måneder. Herefter ophører udbetalingen. Får man
arbejde lokalt, skal ens medlemskab overføres til den lokale a-kasse. Mister man arbejdet,
udbetales der a-dagpenge efter lokale regler.
For at være berettiget til a-dagpenge ved hjemkomsten, skal man opfylde dagpengelovens
beskæftigelseskrav – dvs. kunne dokumentere 52 ugers arbejde inden for de
sidste 3 år i medlemsperioden/perioderne.
Arbejdsskadeforsikring
Under arbejde i udlandet er der ikke længere mulighed for at forblive arbejdsskadeforsikret
i Danmark.
Børnetilskud/børnefamilieydelser
Ved flytning fra Danmark ophører retten til at modtage danske familieydelser. Forældre
og børn kan dog i forbindelse med arbejde opholde sig midlertidigt i udlandet i højst 6
måneder og bevare ret til familieydelser.
Folkepension/førtidspension
Hvis man flytter til eller bor i et andet EØS-land, kan man ikke blot medtage en tilkendt
pension, men også få tillagt dansk pension i det andet medlemsland.
Reglen gælder for statsborgere i et EØS-land, flygtninge og statsløse med bopæl i et
EØS-land, når de har været arbejdstagere eller selvstændige i et eller flere EØS-lande
og har optjent mindst 1 års pension ved arbejde eller bopæl i Danmark samt sammenlagt
har mindst 3 års pensionsoptjening i et EØS-land.
Nordiske statsborgere, som ikke er omfattet af EØS-aftalen, fordi de ikke har været arbejdstagere,
kan få tillagt dansk pension, hvis de har boet i Danmark i 3 år på det tidspunkt,
hvor de pensioneres. Flytter de til et andet EØS-land, fortsætter udbetalingen af
den danske pension.