Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
Sociale ydelser 2009 - K10
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Sygedagpenge 51<br />
Kategori 1 – Tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forestående ”glatte sager”<br />
Det drejer sig om ukomplicerede, kortvarige forløb. Tidspunktet for raskmeldingen<br />
er her forudsigeligt. Arbejdsevnen er derfor ikke truet. Raskmeldes den<br />
sygemeldte ikke til forventet tid, skal sagen tages op til fornyet vurdering, herunder<br />
om der skal visiteres til anden kategori.<br />
Der kan også være tale om langvarige forløb, hvor den sygemeldte har været<br />
visiteret til kategori 2 eller 3, men nu er ved at være klar til at komme tilbage til<br />
arbejdet. Det kan f.eks. dreje sig om sygemeldte, der nærmer sig tidspunktet,<br />
hvor de kan vende gradvist tilbage, eller venter på at påbegynde revalidering.<br />
Kommunen skal her inden udgangen af 8. uge foretage 1. opfølgning, og der<br />
skal som minimum holdes en telefonsamtale. Herefter skal opfølgningen ske<br />
mindst hver 8. uge. Også denne kontakt til den sygemeldte skal som minimum<br />
være telefonisk.<br />
Kategori 2 – Risiko for langvarigt sygdomsforløb og/eller risiko i forhold til arbejdsevnen<br />
I disse tilfælde er der usikkerhed om diagnosen/lidelsen og sygdommens varighed.<br />
Arbejdsevnen er således typisk truet. Der er risiko for, at den sygemeldte<br />
mister arbejdstilknytningen.<br />
Kommunen skal derfor inden udgangen af 8. uge fra første sygedag foretage første<br />
opfølgning i form af en individuel samtale med den sygemeldte. Herefter skal<br />
der holdes en samtale mindst hver 4. uge. Samtalen skal som minimum hver<br />
anden gang være individuel.<br />
Kategori 3 – Længerevarende sygeforløb<br />
Disse sygemeldte har en længerevarende sygdom eller en alvorlig lidelse med<br />
en klar diagnose. Der kan således være risiko for, at arbejdsevnen nedsættes.<br />
Kommunen skal her følge op første gang inden udgangen af 8. sygeuge. Derefter<br />
følges op mindst hver 8. uge. Kontakten til den sygemeldte skal som minimum<br />
ske telefonisk ved første opfølgning. Herefter afgør kommunen opfølgningsformen.<br />
Opfølgning<br />
Kommunen skal inddrage den sygemeldte i opfølgningen. Herudover skal andre aktører<br />
inddrages efter behov. F.eks. arbejdsplads, læge, a-kasse, faglig organisation, revalideringsinstitutioner<br />
eller sygehus. Det skal vurderes, om der er brug for behandling,<br />
optræning, virksomhedspraktik, revalidering, fleksjob eller evt. førtidspension. Og om<br />
der er behov for hjælp til den sygemeldtes familie.<br />
Revisitation<br />
Ved hver opfølgning skal kommunen foretage en revisitation. Der skal her tages stilling<br />
til, om den sygemeldte skal flyttes over til en anden kategori. Kommunen skal også<br />
tage stilling til, om den sygemeldte har mulighed for at genoptage arbejdet helt eller<br />
delvist.
Change language