Sociale ydelser 2009 - K10

64 SYGDOM OG ARBEJDSSKADE – Hjælp til alvorligt syge og handicappede
Man kan få en personlig assistent, når man er:
– ansat eller søger job på ordinære løn og ansættelsesvilkår
– i fleksjob
– under virksomhedspraktik
– ansat i job med løntilskud
– selvstændig eller på vej til at etablere selvstændig virksomhed
– ansat i seniorjob.
Ledige med varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse kan få tilskud
til personlig assistance under efteruddannelse forud for et ansættelsesforhold.
Den personlige assistent må kun hjælpe med praktiske arbejdsfunktioner. Den handicappede
skal således selv kunne udføre de faglige og indholdsmæssige jobfunktioner.
Virksomheden får tilskud til at aflønne den personlige assistent. Tilskuddets størrelse
svarer til studentertimesatsen, der er fastsat mellem HK og staten. Der kan maks. ydes
tilskud i op til 20 timer gennemsnitligt pr. uge, hvis man er beskæftiget 37 timer pr.
uge. Typisk vil der være tale om praktisk bistand, f.eks. til tunge løft, sekretær- eller
tolkebistand. Ved psykisk funktionsnedsættelse kan det dreje sig om f.eks. hjælp til at
strukturere og planlægge arbejdsopgaver. Der kan ikke ydes personlig assistance, hvis
jobbet er uforeneligt med funktionsnedsættelsen. Har man et betydeligt handicap, kan
man få personlig assistance op til fuld tid. Kontakt kommunen om de nærmere regler.
PASNING AF NÆRTSTÅENDE
En person med tilknytning til arbejdsmarkedet, der ønsker at passe en alvorligt syg
nærtstående, skal ansættes af den nærtståendes kommune. Den syges funktionsevne
skal være betydelig og varigt nedsat af fysiske eller psykiske årsager. Der kan også
være tale om en indgribende kronisk eller langvarig/uhelbredelig lidelse. Den nærtstående
har ret til fravær fra arbejdet.
Plejevederlagets størrelse
Den nærtstående får 18.507 kr. pr. måned. To eller flere personer kan deles om pasningsordningen.
De skal alle opfylde betingelserne for ansættelse. Den samlede aflønning
kan dog ikke overstige 18.507 kr. pr. måned. Lønnen udbetales i disse tilfælde
forholdsmæssigt i forhold til delingen af pasningsordningen.
Pensionsbidrag
Der betales et pensionsbidrag med i alt 12 pct., hvoraf de 4 pct. tilbageholdes i lønnen,
mens arbejdsgiveren/kommunen betaler 8 pct. af lønnen.
Betingelser
– Den nærtstående skal bo i egen bolig.
– Alternativet til pasning i hjemmet er døgnophold uden for hjemmet, eller plejebehovet
svarer til et fuldtidsarbejde.
– Enighed mellem parterne om etablering af pasningsforholdet.
– Kommunen vurderer, at der ikke er afgørende hensyn, der taler imod,
at man passer den nærtstående.