5. Integration på arbejdsmarkedet

delsen og de ansatte anses samtidig for at være en forudsætning for at skabe konsensus og
balance mellem virksomhedens markedsvilkår og integrationsindsatsen.
Medarbejderne giver tilsvarende ledelsen udtryk for, at det er blevet nemmere at integrere. De
fremhæver dog ikke holdningsændringerne, som den afgørende forskel, men derimod at den
teknologiske udvikling har medført, at arbejdet er mindre fysisk belastende. Udviklingen
medfører således mere rummelighed for personer med fysiske begrænsninger.
”Jeg tror, det er nemmere, fordi det arbejde de [integrerede] skal lave, det er ikke
det samme fysiske arbejde. Der er mange hjælpemidler. Det er ikke sådan, at du selv
skal løfte og bære.”
(kollegarepræsentant)
Begrænsningerne af de fysiske belastninger anses generelt for at være en arbejdsmiljømæssig
forbedring. Men den teknologiske udvikling begrænser samtidig muligheden for at integrere
personer, der mangler uddannelse eller andre nødvendige kompetencer.
Sammenfattende ser det ud til, at denne virksomhed er påvirket af den teknologiske udvikling
og konkurrencen, som er en følge af udviklingen mod mere moderne produktionsformer, på
den måde, at kravene til de ansattes kvalifikationer og udviklingsparathed stiger. Samtidig
medfører udviklingen mindre fysisk belastende arbejde og dermed en større rummelighed
over for personer med fysiske begrænsninger. Både ledelsen og tillidsrepræsentanten ser ud til
at have taget regeringens kampagne om virksomhederne sociale ansvar til sig. Holdningsmæssigt
giver de udtryk for et stort personligt engagement. De har et tæt samarbejde og ser
det begge som sin opgave at påvirke virksomheden til at tage et større ansvar. Det ser ud til, at
ledelsens sociale engagement, blandt andet i det lokale koordinationsudvalg, sammen med en
medinddragelse og medbestemmelse hos de ansatte således har ført til, at kampagnen om
virksomhedernes sociale ansvar er adopteret af både ledelsen og de ansatte i virksomheden.
Det kommer især til udtryk i deres holdninger. Handlingerne omfatter endnu kun en mindre
integrationsindsats og det ser ikke ud til, at de svageste reelt vil få en mulighed for at bliver
integreret på denne virksomhed, selv om der gives udtryk for, at alle skal have en chance.
Derimod viser det, at virksomheden har potentialer for en større indsats.
Servicevirksomheden: Denne virksomhed er lige som de andre private virksomheder i undersøgelsen
nødt til at omstille virksomhedens produktion på grund af markedsvilkår som
114