5. Integration på arbejdsmarkedet

2. Problemformulering
Udgangspunktet for undersøgelsen er, at integrationsindsatsen påvirkes af solidariteten og at
solidariteten på den anden side påvirkes af virksomhedernes vilkår. Da virksomhedernes vilkår
ændres med globaliseringen, konkurrencen og den teknologiske udvikling, ændres således
også vilkårene for solidariteten på arbejdsmarkedet og dermed for integrationsindsatsen. Den
arbejdende befolknings solidaritet kan desuden være påvirket af, hvordan virksomhederne og
fagforeningerne ser deres rolle og ansvar i integrationsindsatsen og af den beskæftigelsespolitiske
diskurs. Vi forventer, at udviklingen mod mere moderne produktionsformer og det beskæftigelsespolitiske
skifte fra welfare til workfare påvirker solidariteten, så mulighederne for
at integrere personer med nedsat arbejdsevne begrænses.
Vi undersøger derfor, hvordan solidariteten på arbejdsmarked ser ud og hvor langt den rækker
i forhold til integration af personer med nedsat arbejdsevne på virksomhederne.
Undersøgelsen skulle være foretaget på virksomheder, der enten kunne karakteriseres med en
overvejende moderne eller med en overvejende traditionel produktion for at få indblik i konsekvenserne
af en udvikling mod mere moderne produktionsformer. De virksomheder, der
indgår i undersøgelsen, viste sig dog hver især at have særlige karakteristika, der på forskellig
måde har betydning for solidariteten og integrationsmulighederne. Undersøgelsen tager derfor
udgangspunkt i den enkelte virksomhed og dennes særlige forhold.
2.1. Antagelser
I forlængelse af problemformuleringen har vi nogle antagelser, som kommer til at fungere
som ledetråde i undersøgelsen.
• Produktionsforholdene på den enkelte virksomhed påvirker solidariteten.
• Nye skillelinier på virksomhederne har betydning for, hvem man solidariserer sig
med. Således oplever mange lønmodtagere sig mentalt tættere på ledelsen og føler sig
dermed loyale og solidariske med virksomheden.
11