5. Integration på arbejdsmarkedet

Servicevirksomheden er i højere grad præget af de tekniske effektivitetskrav, der tilpasser
organisationens proces og struktur til de tekniske omgivelser for at sikre en effektiv produktion,
hvilket i sig selv kan være en barriere for integration af svage ledige. De har dog set et
behov for at kunne fastholde og tiltrække velkvalificeret arbejdskraft og profilere et socialt
ansvar overfor kunderne, hvorfor virksomhedens institutionelle omgivelser er aktuelt ansatte
og potentiel arbejdskraft og kunderne. Dette fremmer behovet for at fremvise en socialt ansvarlig
arbejdsplads og ser ud til at kunne fremme den vertikale solidaritet.
Den teknologiske udvikling, konkurrencevilkår og de økonomiske rammer har først og fremmest
indflydelse på virksomhedsledelsen, mens medarbejdernes solidaritet i højere grad er
præget af de virksomhedsinterne forhold som for eksempel handlingsrummet, medbestemmelse
og medinddragelse, hvilket vi har gennemgået i tidligere afsnit. Det tyder dog også på,
at medarbejderne i et eller andet omfang er præget af de personlige erfaringer og kampagnen.
Markedsvilkårene og virksomhedens institutionelle omgivelser påvirker virksomhederne forskelligt
og alle virksomhederne er udsat for påvirkninger, der både fremmer og hæmmer solidariteten
på forskellig vis. Derfor må der forventes en meget varieret integrationsindsats på
virksomhederne både i omfang og indhold. Som vi tidligere har set medfører markedsvilkårene
generelt, at virksomhederne udvikler sig mod mere moderne produktionsformer, hvilket
øger kravene til arbejdsstyrken og dermed risikerer at hæmme solidariteten. Modsat har kampagnen
om virksomhedernes sociale ansvar øget interessen og lagt et pres på virksomhederne
og påvirket holdningerne, blandt andet gennem virksomhedernes institutionelle omgivelser.
Det empiriske materiale bekræfter, at flere markedsstyrede velfærdsydelser dels kan skabe
større solidaritet, men også risikere at skabe en større ulighed, da ydelserne bliver afhængig af
de lokale virksomheders indsatser, som varierer.
7.5. Aktiveringsdiskursens betydning for solidariteten
Med aktiveringsdiskursen er der, som vi har diskuteret i kapitel 5 om integration større fokus
på, at barriererne for integration i højere grad skal søges hos de ledige selv frem for på arbejdsmarkedet.
Blandt andet er der fokus på, om de ledige besidder de kvalifikationer, som
virksomhederne efterlyser og om de er tilstrækkelig aktiv arbejdssøgende. Vores antagelse er,
118