Kompetence & kompetenceudvikling 2009 for ergo - Aalborg ...
Kompetence & kompetenceudvikling 2009 for ergo - Aalborg ...
Kompetence & kompetenceudvikling 2009 for ergo - Aalborg ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Kompetence</strong> og <strong>kompetenceudvikling</strong> Ergoterapi- og Fysioterapiafdelingen, <strong>Aalborg</strong> Sygehus<br />
Oversigt over social- og samarbejdskompetenceniveau<br />
<strong>Kompetence</strong>niveau 3<br />
<strong>Kompetence</strong>niveau 2<br />
<strong>Kompetence</strong>niveau 1<br />
Fysioterapeuten/<strong>ergo</strong>terapeuten<br />
tager initiativ til at vedligeholde og udbygge et<br />
godt arbejdsmiljø i afdelingen<br />
har erfaring med og tager ansvar <strong>for</strong> løsning af<br />
opgaver og konflikter<br />
kan indgå konstruktivt i <strong>for</strong>andringer<br />
kan analysere og handle i tilfælde af barrierer<br />
<strong>for</strong>står, anerkender og udnytter menneskers<br />
<strong>for</strong>skelligheder i løsning af opgaver<br />
opbygger teamidentitet og teamansvar<br />
igangsætter og varetager systematisk evaluering<br />
af samarbejdsrelationer<br />
indgår i universitetshospitalers tværfaglige udviklings-/<strong>for</strong>skningsopgaver<br />
med fokus på fysioog<br />
<strong>ergo</strong>terapeuters kernekompetencer<br />
tager initiativ til udvikling af Ergoterapi- og Fysioterapiafdelingens<br />
samarbejde internt og eksternt<br />
medvirker aktivt til andres udvikling<br />
Fysioterapeuten/<strong>ergo</strong>terapeuten<br />
Fysioterapeuten/<strong>ergo</strong>terapeuten<br />
har viden og kendskab til <strong>for</strong>skellige kommunika- har viden om samarbejdspartnerens værdier,<br />
tions<strong>for</strong>mer, konflikthåndtering samt psykisk ar- normer og arbejdsrutiner<br />
bejdsmiljø<br />
har viden om grænsefladerne mellem <strong>for</strong>skellige<br />
er åben og imødekommende<br />
fags opgaveområder og kan indgå i det tværfag-<br />
er serviceorienteret<br />
lige samarbejde med fysio- og <strong>ergo</strong>terapeutens<br />
overholder afdelingens etik og tavshedspligt kernekompetencer<br />
<strong>for</strong>står egen betydning <strong>for</strong> et godt arbejdsmiljø og har viden om og træning i <strong>for</strong>skellige metoder til<br />
<strong>for</strong> afdelingens image<br />
konflikthåndtering<br />
respekterer og anerkender de normer og værdi- er bevidst om egen betydning <strong>for</strong> et godt arer,<br />
der optræder i samarbejdsrelationer<br />
bejdsmiljø og afdelingens image, og handler i<br />
kan give og modtage kritik<br />
overensstemmelse hermed<br />
har fokus på at indgå med fysio - og <strong>ergo</strong>ter a- udviser fleksibilitet i samarbejdsrelationer<br />
peutens kernekompetencer<br />
er ansvarlig <strong>for</strong> eget in<strong>for</strong>mationsniveau og deler<br />
relevant viden med samarbejdspartnere<br />
kan indgå i tværfaglige arbejdsgrupper<br />
er aktivt lyttende over<strong>for</strong> samarbejdspartnere<br />
kan skabe og vedligeholde en ligeværdig dialog<br />
har <strong>for</strong>ståelse <strong>for</strong> betydningen af egen og andres<br />
indfaldsvinkel til problemer eller sammenhænge<br />
og viser problemløsende adfærd med respekt og<br />
<strong>for</strong>ståelse <strong>for</strong> andres værdier og normer<br />
deltager aktivt i evaluering af samarbejdsrelationer<br />
tager initiativ til og vedligeholder netværk<br />
46
Change language