25.07.2013 Views

Indholdsfortegnelse - Kommunikationsforum

Indholdsfortegnelse - Kommunikationsforum

Indholdsfortegnelse - Kommunikationsforum

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

”En virksomhed kan miste både marked, afsætning, medarbejdere og indtjening,<br />

hvis den ikke har gjort sig klart, hvilke værdier den står for. Uden formulerede og<br />

nedfældede værdier mangler ledelsen et af sine vigtigste ledelsesværktøjer. Den<br />

mangler et præcist afgrænset rum for hele sin forretningsdrift. Ledelsen og<br />

medarbejderne mangler noget fælles og fundamentalt at samles om.<br />

Virksomheden og de ansatte mangler en identitet og et afsæt. Kunderne,<br />

leverandørerne, investorerne og alle de mange andre interessenter har ikke noget<br />

at holde virksomhedens præstationer op imod.”<br />

Jens Peter Skaarup: ”Find virksomhedens værdier”.<br />

Berlingske Tidendes Nyhedsmagasin nr. 4, 9/9-2002.<br />

1.1 Problemstilling<br />

Vores formål med dette speciale er at bidrage med både en nuanceret analyse og<br />

syntese af det tilsyneladende komplekse fænomen virksomhedsværdier. Vores<br />

bidrag består i dels at problematisere den kritik, der fremlægges i de indledende<br />

citater, dels at sætte værdier ind i en teoretisk og empirisk kontekst.<br />

Vi ønsker med dette speciale at undersøge, om det er et reelt problem for danske<br />

virksomheder, at de opererer med en række enslydende værdier.<br />

For os at se skyldes megen af den citerede kritik, at kompleksiteten i<br />

værdiprojekter nedtones i den offentlige debat. At virksomhedsværdier ikke anses<br />

som et fænomen, der skal udfoldes både internt og eksternt, implicit og eksplicit.<br />

Ofte er kritikken udelukkende funderet i enten interne eller eksterne dimensioner;<br />

kompleksiteten i et mere holistisk orienteret værdisyn er mao. stærkt nedtonet. Fx<br />

kredser kritikken ofte om eksterne differentieringsproblemer, selv om vi<br />

umiddelbart antager, at mange virksomheder primært gennemfører værdiprojekter<br />

med interne intentioner. Undersøgelsen fra Valør & Tinge bekræfter denne<br />

antagelse: ”Hvilket udbytte kommunikationscheferne forventer af at kommunikere<br />

om værdierne varierer meget. Mens de primært har eksterne forventninger, er det<br />

ofte internt – til medarbejderne – at værdigrundlaget bliver kommunikeret” (Valør<br />

& Tinge 2002:7). Citatet sår dog tvivl om den journalistiske nuancering i de<br />

8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!