KOMPETENCESTRATEGI – HVORDAN? - Samarbejdssekretariatet
KOMPETENCESTRATEGI – HVORDAN? - Samarbejdssekretariatet
KOMPETENCESTRATEGI – HVORDAN? - Samarbejdssekretariatet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
OVERSKRIFT<br />
3 / HVILKE KOMPETENCER SKAL VI UDVIKLE?<br />
16<br />
En anden måde er at interviewe forskellige ledere og medarbejdere<br />
på arbejdspladsen om, hvilke behov for kompetenceudvikling<br />
de ser i lyset af arbejdspladsen udfordringer og mål:<br />
Samarbejdsudvalget<br />
nedsætter et kompetenceudvalg<br />
Kompetenceudvalget<br />
gennemfører fokusgruppeinterviews<br />
med ledere og medarbejdere<br />
Kompetenceudvalget<br />
udarbejder forslag<br />
til indsatsområder<br />
på baggrund af<br />
interviewene<br />
Forslagene drøftes<br />
i ledelsen og de faglige<br />
klubber<br />
Samarbejdsudvalget<br />
fastlægger indsatsområder
Change language