KOMPETENCESTRATEGI – HVORDAN? - Samarbejdssekretariatet
KOMPETENCESTRATEGI – HVORDAN? - Samarbejdssekretariatet
KOMPETENCESTRATEGI – HVORDAN? - Samarbejdssekretariatet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
OVERSKRIFT<br />
5 / <strong>HVORDAN</strong> GENNEMFØRER VI DET I PRAKSIS?<br />
I dette eksempel på et årshjul er skitseret, hvornår handlingsplanen<br />
kan fastlægges. Et årshjul er en let og overskuelig måde at<br />
formidle kompetenceudviklingsprocessen på en arbejdsplads.<br />
28<br />
Evaluering af<br />
samlet indsats for<br />
kompetenceudvikling<br />
Minimus <strong>–</strong> status<br />
på individuelle<br />
udviklingsplaner<br />
Årshjul<br />
Fastlæggelse/<br />
justering af<br />
kompetencestrategi<br />
Udarbejdelse<br />
af handligsplan<br />
Afholdelse af MUS<br />
og fastlæggelse af<br />
individuelle udviklingsplaner<br />
Fælles opsamling på<br />
MUS i enheden<br />
Udarbejdelse af<br />
handlingsplan
Change language