26.07.2013 Views

searchable_1182-1989..

searchable_1182-1989..

searchable_1182-1989..

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

100<br />

Ansættelse og afskedigelse<br />

1.1. Tjenestemandsstillinger<br />

Kapitel 1<br />

1.1.1. Særbestemmelserne i tjenestemandslovens §§ 40-42<br />

1.1.2. A nsættelseskompetence<br />

1.1.3. Afskedigelseskompetence<br />

For tjenestemandsstillinger som kirke- og kirkegårdsfunktionær gælder<br />

tjenestemandslovens regler, herunder særbestemmelserne i lovens<br />

§§ 40-42 for folkekirkens tjenestemænd.<br />

Udvalget har drøftet, hvorvidt der er grundlag for at opretholde disse<br />

særlige bestemmelser for funktionærstillingernes vedkommende og<br />

er kommet til det resultat, at der ikke længere er grundlag herfor.<br />

Man har herved lagt vægt på, at aftalen af 15. august 1975 mellem<br />

Finansministeriet og Tjenestemændenes Centralorganisationer om<br />

større ansættelsesområder er sat i kraft for funktionærstillingerne, jf.<br />

Kirkeministeriets cirkulære af 24. marts 1980 om nyt ansættelsesområde<br />

for tjenestemænd ved folkekirkens kirker og kirkegårde. Endvidere<br />

kan det konstateres, at der ikke i medfør af særbestemmelserne<br />

er fastsat regler, der i det væsentlige adskiller sig fra de for statens<br />

tjenestemænd gældende regler, hvorfor en lovmæssig tilpasning til<br />

disse findes naturligt for funktionærstillingernes vedkommende.<br />

Efter tjenestemandslovens § 3 udnævnes tjenestemænd enten af kongen<br />

eller af vedkommende minister, der dog ved bekendtgørelse helt<br />

eller delvis kan overlade udnævnelseskompetencen til andre.<br />

I henhold til denne bestemmelse har kirkeministeren ved bekendtgørelse<br />

nr. 546 af 1. oktober 1973 bemyndiget menighedsrådene til at<br />

foretage ansættelse på prøve og varig ansættelse i de med Kirkeministeriets<br />

godkendelse oprettede tjenestemandsstillinger som kirketjener,<br />

kordegn, organist, kirkegårdsleder og kirkegårdsassistent.<br />

Der er i udvalget enighed om, at der ikke er noget sagligt belæg for at<br />

foreslå ændring af den ansættelseskonpetence, der ved nævnte bekendtgørelse<br />

er givet til menigheds rådene. Tværtimod er det opfattelsen,<br />

at menighedsrådenes ansættelseskompetence er både hensigtsmæssig<br />

og naturlig i relation til rådenes ansvar for bestyrelse, drift og<br />

vedligeholdelse af kirker og kirkegårde. Jf. iøvrigt den foreslåede lovbestemmelse<br />

under pkt. 1.2.2.<br />

Regler om afsked af tjenestemandsansatte kirke- og kirke gårdsfunk-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!