searchable_1182-1989..
searchable_1182-1989..
searchable_1182-1989..
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
100<br />
Ansættelse og afskedigelse<br />
1.1. Tjenestemandsstillinger<br />
Kapitel 1<br />
1.1.1. Særbestemmelserne i tjenestemandslovens §§ 40-42<br />
1.1.2. A nsættelseskompetence<br />
1.1.3. Afskedigelseskompetence<br />
For tjenestemandsstillinger som kirke- og kirkegårdsfunktionær gælder<br />
tjenestemandslovens regler, herunder særbestemmelserne i lovens<br />
§§ 40-42 for folkekirkens tjenestemænd.<br />
Udvalget har drøftet, hvorvidt der er grundlag for at opretholde disse<br />
særlige bestemmelser for funktionærstillingernes vedkommende og<br />
er kommet til det resultat, at der ikke længere er grundlag herfor.<br />
Man har herved lagt vægt på, at aftalen af 15. august 1975 mellem<br />
Finansministeriet og Tjenestemændenes Centralorganisationer om<br />
større ansættelsesområder er sat i kraft for funktionærstillingerne, jf.<br />
Kirkeministeriets cirkulære af 24. marts 1980 om nyt ansættelsesområde<br />
for tjenestemænd ved folkekirkens kirker og kirkegårde. Endvidere<br />
kan det konstateres, at der ikke i medfør af særbestemmelserne<br />
er fastsat regler, der i det væsentlige adskiller sig fra de for statens<br />
tjenestemænd gældende regler, hvorfor en lovmæssig tilpasning til<br />
disse findes naturligt for funktionærstillingernes vedkommende.<br />
Efter tjenestemandslovens § 3 udnævnes tjenestemænd enten af kongen<br />
eller af vedkommende minister, der dog ved bekendtgørelse helt<br />
eller delvis kan overlade udnævnelseskompetencen til andre.<br />
I henhold til denne bestemmelse har kirkeministeren ved bekendtgørelse<br />
nr. 546 af 1. oktober 1973 bemyndiget menighedsrådene til at<br />
foretage ansættelse på prøve og varig ansættelse i de med Kirkeministeriets<br />
godkendelse oprettede tjenestemandsstillinger som kirketjener,<br />
kordegn, organist, kirkegårdsleder og kirkegårdsassistent.<br />
Der er i udvalget enighed om, at der ikke er noget sagligt belæg for at<br />
foreslå ændring af den ansættelseskonpetence, der ved nævnte bekendtgørelse<br />
er givet til menigheds rådene. Tværtimod er det opfattelsen,<br />
at menighedsrådenes ansættelseskompetence er både hensigtsmæssig<br />
og naturlig i relation til rådenes ansvar for bestyrelse, drift og<br />
vedligeholdelse af kirker og kirkegårde. Jf. iøvrigt den foreslåede lovbestemmelse<br />
under pkt. 1.2.2.<br />
Regler om afsked af tjenestemandsansatte kirke- og kirke gårdsfunk-