26.07.2013 Views

searchable_1182-1989..

searchable_1182-1989..

searchable_1182-1989..

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

51<br />

Da mindretallet desuden ikke har nogen tro på, at en ordning med<br />

prøveansættelse vil afskære «præstesager» i noget væsentligt omfang,<br />

kan mindretallet ikke anbefale, at den nuværende traditionsrige ordning<br />

forlades, så meget mere som den skriftlige bedømmelse afprøveansatte<br />

præster, som nyordningen ville forudsætte fra provst/biskops<br />

side, føles fremmed og ubehagelig for folkekirkens væsen. Præster ansættes<br />

efter en lang og omhyggelig ansættelsesprocedure, der væsentligt<br />

nedsætter risikoen for fejlvalg. Mindretallet befrygter, at en prøveansættelse<br />

kan forflygtige alvoren heri.<br />

2.2.5. Tjenestemands- Tjenestemandslovens § 8, stk. 1, er sålydende:<br />

lovens § 8.<br />

»§ 8. Når en tjenestemand søger en ledig stilling, skal hans hidtidig<br />

nærmeste overordnede chef afgive en skriftlig bedømmelse af tjenestemanden<br />

til ansættelsesmyndigheden, og tjenestemanden skal have<br />

udleveret en afskrift af bedømmelsen.«<br />

I § 40, stk. 3, bestemmes, at kirkeministeren fastsætter, i hvilket omfang<br />

§ 8, stk. 1, skal finde anvendelse i folkekirken.<br />

Kirkeministeren har ikke truffet beslutning herom, og altså er § 8, stk.<br />

1, ikke gældende i folkekirken. Nogen interesse i at bringe bestemmelsen<br />

i anvendelse er heller ikke konstateret.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!