searchable_1182-1989..

97
Bilag nr. 8
Udkast til cirkulære
om ansættelse på prøve i tjenestemandsstillinger
som præst og provst.*)
I henhold til § 6, stk. 3, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken fastsættes følgende:
§ 1. Varig ansættelse i tjenestemandsstilling som præst og provst i folkekirken kan kun finde sted
efter forudgående ansættelse på prøve (tjenestemandslovens § 6).
Stk. 2. Varig ansættelse kan tidligst ske ved det fyldte 25. år.
§ 2. Prøveansættelsens varighed er 2 år, men kan dog fastsættes længere, såfremt det er nødvendigt
for at opfylde kravet i § 1, stk. 2.
§ 3. Prøveansættelse kræves ikke ved ansættelse af præst eller provst, der på ansættelsestidspunktet
er varigt ansat i anden stilling som præst eller provst.
Stk. 2. Ved ansættelse af præst eller provst, der på ansættelsestidspunktet er prøveansat i anden
stilling som præst eller provst, fastsættes prøvetiden, således at den med tillæg af den hidtidige
ansættelse udgør 2 år, jf. dog § 2, sammenholdt med § 1, stk. 2.
Stk.3. Kirkeministeren kan bestemme, at prøveansættelse ikke skal finde sted ved umiddelbar
overgang fra ansættelse som præst under Dansk Sømandskirke i fremmede Havne eller som præst
i Sydslesvig under Dansk Kirke i Udlandet.
§ 4. Ved ansættelse af en person, der er ansat varigt i anden tjenestemandsstilling end omtalt i § 3,
foretages ansættelsen på prøve, såfremt tjenestemanden under prøveansættelsen kan opnå tjenestefrihed
i sin hidtidige stilling.
§ 5. Kirkeministeren kan nedsætte prøvetiden efter § 2 til 1 år:
1) ved genansættelse af en person, der tidligere har været varigt ansat eller ansat på prøve som
præst eller provst,
2) ved ansættelse af en person, der tidligere har været ansat som hjælpepræst, samt
3) ved ansættelse af en person, der hidtil har været ansat i en frivillig kirkelig organisation af betydning
for folkekirken, samt
4) i de i § 4 omtalte tilfælde.
§ 6. Fravær på grund af værnepligtstjeneste, sygdom, tjenstudygtighed som følge af svangerskab
eller barnefødsel - herunder tilstået tjenestefrihed i denne anledning - af tilsammen højst 60 dages
varighed medfører ikke forlængelse af prøvetjenesten. Når sådanne fravær, enkeltvis eller sammenlagt,
har varet ud over 60 dage, forlænges prøvetjenesten med 1 måned pr. påbegyndt 30 dages
fravær ud over 60 dage.
Stk. 2. Såfremt der i medfør af tjenestemandslovens § 58, stk. 1, bevilges en på prøve ansat præst
eller provst tjenestefrihed uden løn, forlænges prøvetjenesten tilsvarende.
Stk. 3. Såfremt der i medfør af tjenestemandslovens § 58, stk. 3, bevilges en på prøve ansat præst
eller provst nedsat tjenestetid, medregnes denne fuldt ud i prøvetjenesten, såfremt den udgør 2/3
af fuld tjenestetid eller derover. I andre tilfælde forlænges prøvetjenestens varighed således, at den
omregnet svarer til 2/3 tjeneste.
*) Et mindretal, der ikke kan gå ind for prøveansættelse i præstestillinger, jf. afsn. 2.2.4., kan derfor ikke tilslutte sig cirkulæret.