searchable_1182-1989..

69
Ved sammensmeltningen i 1969 af folkekirkens tjenestemandsregler
med statens videreførtes særordningen for folkekirkens præster ved
tjenestemandslovens § 44:
»§ 44. Adgangen til at indbringe disciplinærsager for de gejstlige
domstole berøres ikke af reglerne i denne lov.
Stk. 2. En præst, imod hvem disciplinær undersøgelse er indledt i
medfør af § 20, har ret til at forlange undersøgelsen henvist til provsteretten,
jf. herved bestemmelsen i lov om rettens pleje § 21, stk. 2.
Stk. 3. En tjenestemand, der er tiltalt for provsteretten, er berettiget til
at møde med forsvarer ved retten. Såfremt han ikke selv antager en
forsvarer, træffer retten bestemmelse om, hvorvidt en sådan skal beskikkes.
Bestemmelsen i § 23 finder tilsvarende anvendelse.
Stk. 4. Ved anvendelsen af § 22, stk. 4, og §§ 23-24 sidestilles undersøgelse
ved provsteret med tjenstligt forhør.«
Sanktionsbestemmelsen i tjenestemandslovens § 24 er i princippet
uændret fra tidligere:
»§ 24. Som disciplinær straf for tjenstlig forseelse kan anvendes advarsel
eller irettesættelse, bøde, der dog ikke må overstige 1 /2 måneds
løn, overførelse til andet arbejde eller andet arbejdssted eller til anden
stilling inden eller uden for ansættelsesområdet, degradation -
herunder nedrykning med ét eller flere løntrin inden for samme lønramme
- eller afsked. Bøde over 1 /25 af månedslønnen og overførelse
til andet arbejde kan ikke anvendes, inden forhør er afholdt i overensstemmelse
med §§ 20-22, medmindre der foreligger en uforbeholden
skriftlig tilståelse, i hvilken tjenestemanden vedgår de faktiske omstændigheder
i det påsigtede forhold og erkender sig skyldig i en tjenesteforseelse.
Overførelse til andet arbejdssted eller til anden stilling
inden eller uden for ansættelsesområdet, degradation eller afsked
som straf for tjenesteforseelser kan, når forholdet ikke er fastslået ved
dom, aldrig finde sted uden efter afholdt tjenstligt forhør. Ikendte bøder
kan indeholdes i lønnen.«
Der har ikke i forbindelse med den fælles tjenestemandslovgivnings
fødsel fundet nogen selvstændig overvejelse sted af hensigtsmæssigheden
i at bevare de gejstlige retter.
4.2. Gældende ret. Gældende ret kan herefter beskrives således:
Gejstlige tjenestemænd er undergivet de almindelige regler i tjenestemandslovens
kap. 4 om suspension, disciplinærforfølgning og injuriesøgsmål.
En gejstlig tjenestemand, der indberettes for en tjenesteforseelse, skal
have lejlighed til at udtale sig om sagens faktiske omstændigheder, jf.
§ 20, stk. 1. Må det derefter antages, sagen kan slutte med tjenestemandens
afsked, skal en disciplinær undersøgelse foretages, jf. § 24.
Tilsvarende gælder, hvis der må forventes idømt tjenestemanden en