searchable_1182-1989..

60
Efter at have foretaget de nødvendige undersøgelser i sagen, dog senest
8 uger efter menighedsrådets henvendelse, indkalder biskoppen
præsten, hvem menighedsrådets klage tilstilles i afskrift, og menighedsrådet
til et møde, hvortil også provsten tilsiges.
Såfremt mødet afholdes og menighedsrådets ønske fastholdes med
det ovennævnte stemmetal og biskoppen anbefaler det, finder afskedigelse
sted. Resulterer mødet i et forlig mellem præsten og menighedsrådet,
eller biskoppen efter mødets afholdelse ikke ønsker at indstille
præsten til afsked, kan sagen ikke rejses påny før efter afholdt
nyt menighedsrådsvalg.
Hvis det nye menighedsråd med 5/6 af de valgte medlemmers stemmer
andrager om præstens afskedigelse finder denne sted.
Når der er rejst sag imod en præst efter reglerne i denne §, har han ret
til på et hvert stadium af sagen selv at tage sin afsked, der da bevilges
ham med ventepenge i 5 år og derefter pension, medmindre han på
anden måde har mistet sin ret til ventepenge eller pension.
Ved afskedigelsen udbetales der præsten 1/3 af hans løn i sidste regnskabsår.«
Lovforslag i overensstemmelse med betænkningens forslag blev ikke
fremsat for Folketinget.
Atter i statens lønningsudvalg af 1943 blev spørgsmålet optaget. Man
erkendte i lønningsudvalget, at den omstændighed, at forflyttelse inden
for folkekirken var vanskeliggjort af reglerne for besættelse af
præsteembeder, og at der derfor kunne opstå tilspidsede situationer,
for hvilke en særhjemmel måtte være ønskelig. Da problemet skønnedes
kun i ringe grad at være af lønningsmæssig karakter, afstod udvalget
imidlertid fra at fremsætte forslag til en bestemmelse.
I det forslag til lov om folkekirkens lønningsvæsen udenfor København
som blev et af resultaterne af lønningsudvalgets arbejde, og som
fremsattes i Rigsdagssamlingen 1945/46, optoges imidlertid sålydende
bestemmelse som § 77:
»§ 77. Dersom en præst er kommet i et sådant misforhold til sin menighed,
at hans fortsatte förbliven i embedet må siges at udgøre en
væsentlig hindring for det kirkelige livs trivsel i sognet (eller sognene),
kan der efter indstilling af biskoppen og provsten meddeles den
pågældende afsked, således at der tillægges ham først ventepenge og
derefter pension efter de herom gældende regler.
Stk. 2. Sådan afskedigelse afskærer ikke den pågældende fra påny
at søge embede andet steds«.
I bemærkningerne til lovforslaget vedrørende bestemmelsen anføres,
at den kun er anvendelig i tilfælde, hvor præstens förbliven i embedet