searchable_1182-1989..

53
Bestemmelsen i § 27 er uproblematisk. Bestemmelsen kan give tekniske
problemer i forhold til pensionsreglerne og i sammenstød med
f.eks. disciplinærreglerne. Men af interesse i nærværende sammenhæng
er først og fremmest reglerne om uansøgt afsked, der vil blive
behandlet i det følgende. Det må erindres, at nogle af de afskedskategorier,
der behandles nedenfor, også kan påberåbes som grundlag for
ansøgt afsked med adgang til bevarelse af aktuel pension. Afskedsreglerne
er vævet sammen med pensionsreglerne, hvorfor en omtale
af virkningerne af afsked i pensionsmæssig henseende nødvendiggøres
i forbindelse med behandlingen af de enkelte afskedsgrunde.
3.2.2. Uansøgt afsked. Som nævnt foran giver § 28 hjemmel til, at tjenestemænd kan afskediges
med 3 måneders varsel. Der foretages ingen begrænsning i denne
afskedsadgang, der efter bestemmelsen er »fri«. Begrænsninger indeholdes
imidlertid i lovens øvrige bestemmelser og i almindelige forvaltningsretlige
grundsætninger. Blandt disse sidste er den væsentligste,
at der skal foreligge en saglig grund til, at afskedigelse finder sted.
Det er almindeligt at foretage en opdeling af disse afskedsgrunde,
som angivet i det følgende.
3.2.2.1. Alder. Efter tjenestemandslovens § 29 afskediges tjenestemænd fra udgangen
af den måned, hvori de fylder 70 år eller opnår den alder, der på
anden særlig måde er fastsat for tjenestemandsgruppen. Der er ikke
fastsat sådanne særlige aldersbestemmelser for folkekirkens tjenestemænd,
hvorfor aldersgrænsen for disse i alle tilfælde er 70 år.
I forhold til tilsvarende bestemmelser i tidligere tjenestemandslove er
der den forskel, at § 29 pålægger styrelsen en pligt til at afskedige tjenestemænd,
når de når den pligtige afgangsalder, medens de tidligere
bestemmelser pålagde tjenestemanden pligt til selv at søge sin afsked.
Afskeden skal meddeles med 3 måneders varsel, men kan dette varsel
ikke gives, er tjenestemændene alligevel pligtig at fratræde, uanset det
forkortede varsel, jf. § 12 i økonomi- og budgetministeriets cirkulære
nr. 47 af 15. marts 1973 om afsked af tjenestemænd i staten, folkeskolen
og folkekirken på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller
alder. Undlader styrelsen at meddele tjenestemanden afsked til
det fyldte 70. år, kan tjenestemanden ikke optjene pensionsalder for
den periode, tjenestemanden måtte fungere efter at være fyldt 70 år.
3.2.2.2. Helbredsgrunde. En tjenestemand kan og skal afskediges, såfremt tjenestemandens
helbredstilstand medfører, at han/hun bliver ude afstand til at bestride
stillingen, jf. tjenestemandslovens § 4 modsætningsvis.
Folkekirkens tjenestemænd er i dette spørgsmål underkastet samme
regler som statens tjenestemænd, jf. det i afsn. 3.2.2.1. omtalte cirkulære
af 15. marts 1973. Særlig aftale om folkekirkens tjenestemænds
forhold i forbindelse med sygdom er den 1. april 1980 indgået mellem
Kirkeministeriet og Tjenestemændenes Centralorganisationer. Aftalens
indhold er dog identisk med tilsvarende aftale inden for statstjenestemandsområdet.