searchable_1182-1989..

103
lemmer er dog af den opfattelse, at menighedsrådenes generelle afskedigelseskompetence
bør modificeres for så vidt angår uansøgt afsked
af tjenestemands lignende ansatte funktionærer. Man foreslår,
at denne kompetence tillægges kirkeministeren ligesom for de tjenestemandsansatte.
Flertallet begrunder sit forslag med at man finder det naturligt, at der
på dette punkt er ensartethed mellem de regler, der gælder for tjenestemandsansatte
og ansatte på tjenestemandslignende vilkår. Endvidere
er man af den opfattelse, at en sådan bestemmelse giver de tjenestemandslignende
ansatte en højere grad af beskyttelse mod vilkårlige
afskedigelser end de regler, der i dag findes i de aftaler, der er
indgået med organisationerne.
Flertallet foreslår derfor, at 2. punktum i den foran foreslåede generelle
bestemmelse formuleres sådan:
»Dog kan uansøgt afsked af varigt tjenestemandsansatte kirkeog
kirkegårdsfunktionærer, jf. § 26, stk. 2, i lov om tjenestemænd
i staten, folkeskolen og folkekirken, og af kirke- og kirkegårdsfunktionærer,
der er ansat på tjenestemandslignende
vilkår, kun foretages af kirkeministeren.
Et mindretal (Keld Danielsen, Henning Rasmussen og Finn Langager
Larsen) kan ikke støtte forslaget, som man finder er et uhensigtsmæssigt
indgreb i menighedsrådenes bestående kompetence. Forslaget
er udtryk for en centralisering, der er i klar modstrid med tidens
bestræbelser på at øge menighedsrådenes selvbestemmelsesret. Den
naturlige sammenhæng på dette punkt med tjenestemændenes regler
holder ikke, bl.a. fordi der ikke for de tjenestemandslignende ansatte
gælder tilsvarende ret restriktive regler om prøveansættelse som for
tjenestemandsansatte.
Samtidig er det mindretallets opfattelse, at de bestående regler giver
de ansatte en høj grad af beskyttelse mod vilkårlige afskedigelser.
Reglerne tilsikrer den ansatte partshøring, organisationsintervenering
og prøvelse af en afskedigelse ved et særligt nævn. Da reglerne
stort set er identiske med de regler, der gælder for tjenestemandslig
nende ansatte i statens tjeneste samt reglerne i hovedaftaler gældende
for statens overenskomstansatte, findes det ikke hensigtsmæssigt, at
de tjenestemandslignende ansatte kirkefunktionærer opnår en særstilling
gennem lovgivningen.
Løn- og ansættelsesvilkår m.v.
Kapitel 2
2.1. Kompetence til at fastsætte generelle bestemmelser m.v.