UNDERSØGELSE VEDR. AFGØRELSER OM ... - Discus
UNDERSØGELSE VEDR. AFGØRELSER OM ... - Discus
UNDERSØGELSE VEDR. AFGØRELSER OM ... - Discus
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Undersøgelse af afgørelser om førtidspension i<br />
Århus Kommune<br />
DISCUS A/S<br />
Den anden vej omfatter de personer, som ønsker, at der alene tages stilling til<br />
spørgsmålet om FØP på det foreliggende grundlag. I sådanne tilfælde skal sagen<br />
overgå til FØP-behandling uden, at der indhentes yderligere dokumentation for,<br />
om borgeren opfylder kravene til FØP.<br />
Sagt på en anden måde: Borgere indstilles som udgangspunkt først til FØP efter<br />
en helhedsvurdering, når forvaltningen vurderer, at vedkommende er berettiget til<br />
FØP. Det er således meget sjældent, at der efterfølgende gives afslag på en sådan<br />
ansøgning. Derimod er der stor sandsynlighed for, at sager, der behandles på<br />
det foreliggende grundlag (fordi borgeren insisterer på, at få sagen behandlet)<br />
ender med, at borgeren får afslag og henvises til andre foranstaltninger (hvorefter<br />
FØP-sagen evt. kan tages op til fornyet vurdering, når den pågældende foranstaltning<br />
er gennemført).<br />
Rent lovgivningsmæssigt er der tale om en FØP-sag, når der er truffet afgørelse<br />
om, at sagen overgår til behandling efter reglerne om førtidspension (§18 i lov<br />
om social pension). Derefter går et detaljeret maskineri i gang – indeholdende en<br />
række formelle krav til sikring af borgerens retssikkerhed – inden der træffes<br />
afgørelse om tilkendelse af eller afslag på førtidspension (§ 20). Afgørelsen skal<br />
træffes senest tre måneder efter indstillingen. Det vil sige, at der højest må gå<br />
tre måneder fra §18 til § 20. Et krav, som Århus Kommune næsten altid lever op<br />
til.<br />
Forud for udarbejdelse af §18 indstillingen skal der foreligge al nødvendig dokumentation<br />
i sagen. Denne dokumentation skal være opsummeret i ressourceprofilen,<br />
så indstillingen og afgørelsen i FØP-sagen konkret kan læne sig op ad ressourceprofilens<br />
afsnit 6, der indeholder den samlede vurdering af borgerens arbejdsevne.<br />
I praksis er det imidlertid fortsat sådan, at ressourceprofilerne ikke altid giver et<br />
fyldestgørende billede af borgerens arbejdsevne. Og derfor må den sagsbehandler,<br />
som har ansvaret for udarbejdelse af indstilling og afgørelse, nogle gange<br />
gennemgå alle sagens akter (igen) for at være i stand til at udarbejde en indstilling<br />
og en afgørelse, der redegør fyldestgørende for grundlaget for tilkendelse<br />
eller afslag på FØP.<br />
En sag kan overgå til behandling efter reglerne om førtidspension på to måder:<br />
• Enten kan den lægges frem på et møde – typisk med deltagelse af den<br />
bemyndigede person (en eller flere afdelingsledere), en eller flere FØPsagsbehandlere,<br />
sociallægen samt i nogle tilfælde den afleverende sagsbehandler.<br />
Tidligere deltog også en medarbejder fra Faglig Service i indstillingsmøderne.<br />
• Eller den kan afgøres ved bemyndiget person. Det vil sige, at FØPsagsbehandleren<br />
overgiver sagen til afdelingslederen, som efterfølgende<br />
beslutter, om der er grundlag for at indstille til FØP.<br />
Der er mange formelle procedurer i en FØP-sag. Derfor er der opbygget et ITsystem<br />
samt en central vejledning i Århus Kommune, som skal sikre, at sagsbe-<br />
- 51 -