UNDERSØGELSE VEDR. AFGØRELSER OM ... - Discus
UNDERSØGELSE VEDR. AFGØRELSER OM ... - Discus
UNDERSØGELSE VEDR. AFGØRELSER OM ... - Discus
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Undersøgelse af afgørelser om førtidspension i<br />
Århus Kommune<br />
DISCUS A/S<br />
indstilling til afgørelse), selv om kravene er omfattende. Især de urutinerede<br />
sagsbehandlere, som har få sager, finder det besværligt og tidskrævende at<br />
overholde formalia, mens andre synes, at det er ren rutine, og at det er vanskeligt<br />
at begå fejl, hvis blot man går systematisk frem.<br />
Alle fire Arbejdsmarkedscentre har tilknyttet en eller flere sociallæger fra Sociallægeinstitutionen.<br />
Sociallægerne sidder med ved alle indstillingsmøder. Derudover<br />
kan sagsbehandlerne konsultere sociallægerne i forbindelse med den konkrete<br />
sagsbehandling. Den lægelige dokumentation spiller stadig en central rolle i de<br />
fleste FØP-sager. Derfor inddrages sociallægerne i hovedparten af sagerne på alle<br />
fire centre. Men i mange sager sker det kun ganske kortvarigt, og en sociallæge<br />
har typisk ca. 10 minutter til at sætte sig ind i og rådgive i forbindelse med en<br />
sag.<br />
Sagsbehandlerne på centrene har også mulighed for at sende en FØP-sag til<br />
skriftligt lægeskøn på Sociallægeinstitutionen, hvis sagsbehandleren skønner, at<br />
der er behov for at få et systematisk overblik over de ofte mange lægelige dokumenter,<br />
der ligger i en sag. Ventetiden på et skriftligt lægeskøn er ca. en måned.<br />
De fleste sagsbehandlere anvender sjældent det skriftlige lægeskøn, mens<br />
enkelte sagsbehandlere ofte bruger det. Der er ikke fælles retningslinier for de<br />
fire centre mht., hvornår/i hvilket omfang man anvender skriftligt lægeskøn.<br />
Når der er truffet en afgørelse i en FØP-sag, gælder det i alle fire centre, at sagen<br />
sendes videre til en afdeling, hvor der foretages beregning, udbetaling m.v. Den<br />
del indgår ikke i nærværende undersøgelse.<br />
Arbejdsmarkedscenter Syd<br />
Organiseringen af FØP-sagsbehandling på Syd bygger på en specialistmodel. Her<br />
har man etableret en FØP-ansøgningsafdeling bestående af fire medarbejdere og<br />
en afdelingsleder (der samtidig har andre ansvarsområder).<br />
De fire medarbejdere modtager først en sag, når der er udarbejdet en ressourceprofil,<br />
hvori det vurderes, at der skal indstilles til førtidspension, eller når en borger<br />
selv vil have en sag om førtidspension behandlet på det foreliggende grundlag.<br />
Sagerne kommer i hovedsagen fra sygedagpenge, kontanthjælp, revalidering og<br />
fleksjob/ledighedsydelse.<br />
FØP-ansøgningsafdelingens hovedopgaver i forhold til den nye pensionslov er at:<br />
• vurdere, om der er grundlag for at rejse en FØP-sag<br />
• udarbejde indstilling om at rejse en FØP-sag (§ 18)<br />
• udarbejde afgørelse om tilkendelse/afslag på FØP (§ 20).<br />
• samt de formelle og administrative krav, der knytter sig til disse opgaver.<br />
er opmærksomme på, at der her er et problem, og der foregår pt. en vurdering i Århus Kommune<br />
af, om denne praksis skal ændres eller ej.<br />
- 53 -