At kultivere omsorg - Kræftens Bekæmpelse

Resume
Resume
Projektets Projektets Projektets faglige faglige formål formål er at forstå, hvilke vilkår i afdelingskulturen, der har særlig
betydning for om sygeplejersker kan bruge følelsesmæssige erfaringer i den nære
patientkontakt til at udvikle professionelle omsorgskompetencer. Projektets kliniske
anvendelsesformål er at tilvejebringe viden til forbedring af beslutningsgrundlaget ved
ændringer i afdelingskultur, hvor disse rettes mod kvalitativ forbedring af
sundhedsprofessionelles omsorgskompetencer.
Metodisk Metodisk er undersøgelsen gennemført med kritisk hermeneutik som
videnskabsteoretisk fundament og opbygget som et instrumentelt casestudie af
kulturelle vilkårs betydning for sygeplejerskers udvikling af omsorgskompetencer på
rehabiliteringscenter Dallund. Der er genereret data fra dokumenter om Kræftens
Bekæmpelses vision, værdigrundlag og personalepolitik samt interviews med en leder og
en sygeplejerske på Dallund. De 5 datakilder er trianguleret og analyseret i lyset af
projektets teoretiske referenceramme.
Den Den Den teoretiske teoretiske referenceramme
referenceramme referenceramme inkluderer kompetenceforskning af Steen Wackerhausen
og sygeplejefaglig omsorgsforskning af Kari Martinsen, der bruges til at beskrive følelsers
betydning i sygeplejerskens personorienterede professionalitet. K.E.Løgstrups tilgang til
livsytringer danner udgangspunkt for projektets begreb om uegennyttig omsorg og
gensidig afhængighed, som sammen med Helle Plough Hansen og Charlotte Delmars
tilgange til kultur , definerer afdelingskultur som et erfaringsrum, hvori sygeplejerskers
følelser gives betydning.
Projektets Projektets resultater resultater viser, at de formulerede værdier i afdelingens omsorgsideal har
betydning for, om følelser gives værdi i sygeplejerskens idealfaglige identitet som
omsorgsgiver og i det kollegiale fagfællesskabs forståelse af, hvad omsorgskompetence
er. Terminologisk værd-sættelse af følelser ændrer dog intet før værdsættelsen
konkretiseres i værdibaseret priori-tering af arbejdstid, som sikrer, at sygeplejersken
gives mulighed for at være personligt tilstede i nærheden med patienten og dér danne sig
de erfaringer, som udvikler modet til at blive berørt af følelsesmæssige indtryk. For at
sikre, at følelsesmæssige oplevelser udvikles til mod og ikke modløshed må nærheden
4