At kultivere omsorg - Kræftens Bekæmpelse
At kultivere omsorg - Kræftens Bekæmpelse
At kultivere omsorg - Kræftens Bekæmpelse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KULTUR<br />
KULTUR<br />
___________________________<br />
KBs medarbejderpolitik<br />
KBs værdigrundlag<br />
Dallunds værdigrundlag<br />
Ansættelsesform<br />
Udviklingsmuligheder<br />
Coaching<br />
Supervision<br />
Mus-samtaler<br />
Ledelsesopbakning<br />
Orlov<br />
BETYDNING BETYDNING FOR FOR SYGEPLEJERSKE SYGEPLEJERSKE _<br />
________________________________<br />
Omsorgsrelationer og –sfærer:<br />
kolleger<br />
privat medarbejder patient<br />
Betydninger af.<br />
leder<br />
Kollegial <strong>omsorg</strong>?<br />
Ledelsesopbakning?<br />
Tid til kontakt med kursisten?<br />
Faglig identitet/faglig stolthed?<br />
Anerkendelse af dygtighed og af tvivl?<br />
<strong>At</strong> blive set og hørt som menneske?<br />
Betydning af personligt engagement?<br />
<strong>At</strong> kunne hjælpe hinanden som<br />
kolleger?<br />
Støtte til ”bare at kunne være der”?<br />
Støtte til at bruge følelser som<br />
integreret del af fagligheden?<br />
”F for følelser”?<br />
Oplevelse af rum og rammer for<br />
følelser?<br />
69<br />
OMSORGSKOMPETENCER<br />
OMSORGSKOMPETENCER<br />
OMSORGSKOMPETENCER<br />
______________________________<br />
Projekt: ”<strong>At</strong> kunne gøre noget –<br />
og at kunne lade være.”<br />
Psykosociale kompetencer –<br />
professionelle <strong>omsorg</strong>skompetencer.<br />
Fra Dallund: at kursisten oplever …<br />
”samvær med et personale, som har<br />
stor erfaring og kompetence og som<br />
lægger vægt på at være personligt<br />
tilstede i mødet”.<br />
VÆRE-kvaliteter.<br />
Forholde sig til egen dødelighed for at<br />
møde patientens ditto<br />
Forholde sig til eget livsmod for at<br />
kunne støtte patientens ditto
Change language