det der virker - Socialstyrelsen

Det har givet vikarerne trygge vilkår, og det gør
stillingerne attraktive.
Distrikt vikarkorps
Men medaljen havde også en bagside. Det kunne
føles lidt ensomt at være vikar, for man havde
ikke et fast team af kolleger, og arbejdspladserne
vekslede meget.
Derfor blev koordinationsgruppen enige om at
oprette et særskilt distrikt, der hedder vikarkorpset.
Her holder man jævnligt møder med
vikarmedarbejdere, ledere og repræsentanter fra
koordinationsgruppen, som Bente Søballe sidder
med i. Det har givet vikarerne et tilhørsforhold og
et forum, hvor de kan dele deres erfaring med
andre vikarer.
»Det er meget vigtigt at skabe nogle rammer for
vikarerne, så de føler sig velkomne og klædt på
til dagen. De er jo hele tiden nye steder med
mange forskellige rutiner og arbejdsformer,« siger
Bente Søballe.
Tilfredse vikarer
Meget tyder på, at projektet er lykkedes.
Søgningen har været stor, ikke mindst blandt
nyuddannede som tidligere har fungeret som
løse vikarer i ældreplejen. De bruger den faste
vikarstilling til at få erfaring og få afprøvet mange
forskellige typer arbejde i ældreplejen.
Vikarkorpset har nu fungeret i seks måneder, og
Skive Kommune har netop foretaget en evaluering
af korpset. Den viser, at langt de fleste vikarer er
tilfredse med deres arbejde. Hele 75 procent
ønsker at fortsætte i korpset.
»Det, synes jeg, er imponerende. Man kunne
frygte, at mange betragtede det som en midlertidig
stilling, men de er alt i alt meget tilfredse
med deres arbejde « , fortæller Bente Søballe.
Glade medarbejdere
Og det er ikke kun vikarerne, der er tilfredse. De
øvrige medarbejdere i ældreplejen er også glade,
og de ældre borgere oplever den service, de får,
særdeles positivt. Bente Søballe kan mærke den
direkte effekt på sine medarbejdere. De har
generelt en langt større arbejdsglæde, fordi de
nu kan komme på de kurser, de skal på, og de
kan holde deres ferie uden at have dårlig samvittighed
over for deres kolleger.
At være ansat i vikarkopset
Birte Graversen er ansat i vikarkorpset i Skive
Kommune. Hun har tidligere været selvstændig
erhvervsdrivende, men for mere end ti år siden
uddannede hun sig som sygehjælper, og det
gav hende mulighed for at arbejde inden for
ældreplejen.
»Jeg har fast 25 timer om ugen som vikar, og
ofte bliver det til flere timer. Jeg ved altid fire
uger i forvejen, hvordan mit skema ser ud, så
på den måde har jeg faktisk rimelig god mulighed
for at planlægge min tid«, fortæller hun.
Birte kan godt lide arbejdet som vikar, fordi
arbejdsopgaverne er så forskellige.
»På den måde undgår jeg at gå sur i det. Det
tror jeg, at der ville være større chance for, hvis
jeg skulle lave det samme hver dag.
Man får også mødt en masse nye mennesker,
og får prøvet en masse af. Og det tiltaler mig
faktisk, at man ikke altid lige ved, hvad dagen
bringer. På den måde udvikler man sig jo også
både fagligt og menneskeligt«, siger Birte.
Birte Graversen mener ikke, at der bliver gjort
forskel mellem hende som vikar og dem, der er
fast tilknyttet et enkelt sted.
»Vi er ansat på forskellige vilkår, men jeg
oplever altid at blive taget godt imod både af
de ældre og af det øvrige personale. De kan jo
mærke, at jeg har tjek på det rent faglige. Og
det, tror jeg egentlig, er det vigtigste, når man
kommer ud som vikar«.
22