det der virker - Socialstyrelsen

More documents

Recommendations

Info

Peter Qvortrup Geisling, Lægens bord: Inge Fjordside blev i 2002 tildelt månedens buket i Lægens Bord efter opfordring fra hendes medarbejdere. TV-lægen Peter Qvortrup Geisling ser E-huset som et interessant plejehjem rent journalistisk, fordi man her har mod til at gøre nogle ting anderledes og stå ved det – i respekt for beboerne vel at mærke. »E-Husets styrke er ikke evnen til at sælge historier til pressen. Når de er meget i medierne, er det simpelt hen, fordi E-Huset er en god historie i sig selv. De ansatte kræver af sig selv, at de skal se hverdagen på plejehjemmet med beboernes øjne. Det synes jeg, de gør rigtigt godt «. Peter Geisling hører ofte forskellige faggrupper brokke sig over, at pressen ikke gider beskæftige sig med dem, eller at der kun bringes kritiske historier. Han har et råd til dem, der gerne vil have positiv omtale: »Jeg synes, man skal stoppe klynkeriet. Man får da intet ud af at skyde skylden på medierne, hvis man fx er ansat på et plejehjem, som der ikke skrives noget positivt om. Sørg hellere for, at der bliver noget interessant at fortælle om. Bare tænk på, hvordan du selv ville have det, hvis du hørte om et plejehjem, hvor alle medarbejderne sammen med beboerne på plejehjemmet havde samlet 150.000 kr. ind for Røde Kors. Pressen skal nok fortælle historien, hvis man laver en event eller en aktivitet, som glæder andre mennesker, og som viser, at man som ansat har sat sig ind i beboernes og de pårørendes sted. Og det giver goodwill på kontoen til modgangstider «. Kom godt i gang – Pressen er ikke ond. Betragt den som et værktøj, der kan bruges til at skabe goodwill omkring arbejdspladsen. – Start indefra: Når I selv er blevet gode til at fortælle succeshistorier fra jeres arbejdsplads, så vil det også være lettere for jer at fortælle dem til andre. – Sørg for ofte at fortælle hinanden om alt det, der går godt – ikke som erstatning for at tale problemer og konflikter, men som et supplement. – Start eventuelt hvert møde med to historier om arbejdssituationer fra dagen i forvejen, der er gået rigtigt godt. – Vær åben over for lokalsamfundet. Når skoleklasser, praktikanter og andre henvender sig, så byd dem indenfor. Og opsøg dem også gerne selv. – Hvis journalister henvender sig, skal du ikke være bange for at fortælle dem om andre spændende ting ved arbejdspladsen. – Inden et interview går i gang, bør du aftale med journalisten, at du får citater eller hele artiklen til gennemsyn, inden den trykkes. Det har du krav på. Stil spørgsmål til Inge Fjordside, og læs mere på www.inspirationsnet.dk 47
din egen fremtid Skriv hvordan du selv skaber en mere attraktiv arbejdsplads 48
Page 1 and 2: det der virker 10 historier om attr
Page 4 and 5: Der sker rigtigt meget spændende i
Page 6 and 7: etik på arbejdet 28 spil kort med
Page 8 and 9: fokuser på det der virker - og ska
Page 10 and 11: En rigtig god begyndelse Rom blev s
Page 12 and 13: lav leveregler for hverdagen - hver
Page 14 and 15: Kom godt i gang - Sørg for, at all
Page 16 and 17: drøm dig til en sundere arbejdspla
Page 18 and 19: pårørende. Da de gik, spurgte de,
Page 20 and 21: aflast medarbejderne med et fast vi
Page 22 and 23: »Det giver medarbejderne større m
Page 24 and 25: styrk fagligheden i praktikken En l
Page 26 and 27: Fatma Bayin, studerende: Fatma Bayi
Page 28 and 29: spil kort med de etiske dilemmaer I
Page 30 and 31: Etiksnakken fortsætter Selv om pro
Page 32 and 33: del jeres viden Hver for sig går v
Page 34 and 35: Kom godt i gang - Afklar jeres komp
Page 36 and 37: ak op om medarbejdernes efteruddann
Page 38 and 39: Kom godt i gang - Få din leders op
Page 40 and 41: styrk lederkompetencen gennem vider
Page 42 and 43: Kom godt i gang - Tag gerne flere f
Page 44 and 45: glæd jer over alt det gode i gør
Page 48: Skriv din historie og læs mere på

det der virker - Socialstyrelsen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?