det der virker - Socialstyrelsen

Kom godt i gang
– Tag gerne flere fra samme kommune af
sted på lederuddannelse. Det er en fordel,
fordi man kan udvikle sig sammen og
arbejde med fælles projekter i kommunen
til gavn for alle medarbejdere. Det giver
samtidig mulighed for gensidig inspiration
og sparring.
– Som leder skal man turde sætte sig selv i
spil og gøre sig synlig i udviklingsprojekter.
Derfor skal lederen have viden om
den konkrete metode og tankegang, før
udviklingsprocessen sættes i gang.
– Bevar nysgerrigheden og lysten til at se
på arbejdet med nye øjne.
– Kompetenceudvikling er en fortsat proces,
der aldrig hører op. Når man når de ønskede
mål, starter øvelsen forfra, fordi der hele
tiden kommer nye krav. Derfor skal man
løbende revurdere visionen, målene og
drømmene for fremtiden.
– Det kan vække modstand hos nogle
medarbejdere at tænke visioner og tale
sammen på en ny måde. Det er en lang
proces, som man skal øve sig på.
Stil spørgsmål til Hanne Hodel og
Hanne Henriques, og læs mere på
www.inspirationsnet.dk
43