Hg. Gisela Burckhardt

Elisabeth Strohscheidt
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Der UN-Sonderbeauft ragte sollte insbesondere Standards in Hinsicht
auf die menschenrechtliche Verantwortung und Rechenschaft spfl icht
(corporate responsibility and accountability) von Unternehmen
identifi zieren und bewerten sowie sich zur Rolle der Staaten und
ihrer Verantwortung zur eff ektiven Kontrolle von transnationalen und
anderen Wirtschaft sunternehmen äußern. Ursprünglich auf zwei Jahre
befristet, wurde sein Mandat 2007 um ein Jahr und 2008 um weitere drei
Jahre verlängert.
Ver.di Gestaltungswettbewerb:
„fair-kaufen“
gestaltet von Severin Wucher,
Kilian Krug
Inhalt und Bewertung von Referenzrahmen und Leitprinzipien
Eine wesentliche Ursache für die bestehenden Probleme im Bereich
Wirtschaft und Menschenrechte sieht Ruggie in der mangelnden
Steuerungs- und Regulierungsfähigkeit der Staaten. „Th e root cause
of the business and human rights predicament today lies in the
governance gaps created by globalization – between the scope and impact
of economic forces and actors, and the capacity of societies to
manage their adverse consequences. Th ese governance gaps
provide the permissive environment for wrongful acts by companies
of all kinds without adequate sanctions or reparation. How to
narrow and ultimately bridge the gaps in relation to human rights is
our fundamental challenge”, so der Sonderbeauft ragte 2008 in seinem
Bericht an den UN Menschenrechtsrat 5 . Der Menschenrechtsrat
begrüßte den vorgelegten Referenzrahmen „Protect, Respect and
Remedy” und bat den Sonderbeauft ragten, bis zur 17. Tagung des Rates
im Mai/Juni 2011 Vorschläge zur Operationalisierung zu erarbeiten.
Der „Protect, Respect and Remedy“ Referenzrahmen baut auf drei
Säulen auf: Er enthält erstens die staatliche Pfl icht, die Menschenrechte