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Arbeitsunfähigkeiten nach Geschlecht und Alter
Geschlecht und Alter haben einen erheblichen Einfluss auf die Ergebnisse in
nahezu allen gesundheitsbezogenen Statistiken. Bei Gruppenvergleichen im
Gesundheitsreport werden grundsätzlich geschlechts- und altersstandardisierte
Zahlen gegenübergestellt, womit etwaige Unterschiede zwischen Vergleichsgruppen
hinsichtlich ihrer Geschlechts- und Altersstruktur rechnerisch
ausgeglichen werden (vgl. Erläuterungen im Anhang). Der nachfolgende Abschnitt
befasst sich demgegenüber explizit mit dem Einfluss von Geschlecht
und Alter auf Kennzahlen zu Arbeitsunfähigkeiten.
Arbeitsunfähigkeitsfälle
Mit Abstand am häufigsten werden Arbeitsunfähigkeiten erfahrungsgemäß bei Erwerbspersonen
aus den jüngsten Altersgruppen erfasst. Während Erwerbspersonen
im Alter zwischen 15 und 19 Jahren durchschnittlich etwa zwei mal pro Jahr krankgeschrieben
werden, liegen die Fallhäufigkeiten in mittleren Altersgruppen nur noch
etwa halb so hoch. Insbesondere in Betrieben mit vielen Auszubildenden oder auch
anderweitig sehr vielen jungen Beschäftigten sind demnach verhältnismäßig viele
Krankmeldungen zu erwarten.
Abbildung 8 auf Seite 25 zeigt Angaben zur Häufigkeit von Arbeitsunfähigkeitsfällen
je 100 Versicherungsjahre in 5-Jahres-Altersgruppen für Männer und Frauen. Neben
farblich hervorgehobenen regionalen Ergebnissen (Männer – blau, Frauen – grün)
werden in der Abbildung mit grauen Säulen auch bundesweit ermittelte Ergebnisse
angedeutet. Zahlenwerte sind Tabelle A1 auf Seite 141 im Anhang zu entnehmen.
Grundsätzlich entspricht das Muster der Geschlechts- und Altersabhängigkeit von
Krankschreibungshäufigkeiten in Brandenburg den bundesweit ermittelten Ergebnissen.
Sowohl von Frauen als auch von Männern wurden in Brandenburg 2011
bundesweit ermittelten Ergebnisse zu AU-Fallzahlen in allen Altersgruppen und
dabei zumeist deutlich überschritten. Verhältnismäßig gering fallen diese Differenzen
bei Männern aus den mittleren und höheren Altersgruppen aus.
BARMER GEK Gesundheitsreport 2012