Brandenburg ( PDF , 4 MB ) Hinweis - BARMER GEK Krankenkasse ...

Editorial
Ein fester Bestandteil der BARMER GEK Versorgungsforschung ist die Auswertung
unserer Arbeitsunfähigkeitsdaten. Wie im Vorjahr haben wir das Hannoveraner Institut
für Sozialmedizin, Epidemiologie und Gesundheitssystemforschung (ISEG) mit einem
spezifischen BARMER GEK Gesundheitsreport für die einzelnen Bundesländer
betraut. Das Wissenschaftlerteam um Dr. Thomas Grobe hat die Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten
2011 noch einmal verfeinert: Sie finden einen reichen Datenfundus,
der aufschlussreiche Vergleiche zum Vorjahr sowie auf Länder- und Kreisebene
ermöglicht – dies übrigens auch diagnosebezogen. Hinzu kommen in diesem
Jahr branchen- und berufsgruppenbezogene Auswertungen. Herrn Dr. Grobe und
seinem Team danken wir für die sorgfältige und vielseitige Analyse.
Ein zentrales Ergebnis ist die relativ deutliche Zunahme der Fehlzeiten. Hier spiegelt
sich die Arbeitswelt im Umbruch: Offenbar steigen vielerorts die Anforderungen und
Belastungen in den Betrieben. Treiber dieser Entwicklung sind vor allem die psychischen
Erkrankungen. Sie legen überdurchschnittlich zu. Für Unternehmen bedeutet
das: Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung für
nachhaltige Personalpolitik. Neben klassische Angebote der Gesundheitsförderung
und Analysen von Arbeitsunfähigkeitsdaten müssen neue Angebote zur Stärkung der
psychischen Gesundheit treten.
Zur Wahl des diesjährigen Schwerpunktthemas: Wenn heute von Alkoholproblemen
die Rede ist, denkt man oft zuerst an das „Komasaufen“. Aber riskanter Alkoholkonsum
ist kein exklusives Jugendphänomen. In Unternehmen betreiben etwa 5 Prozent
der Mitarbeiter einen riskanten Alkoholkonsum. Mit spürbaren Folgen für Unternehmen
und Verwaltungen: Das Betriebsklima leidet, Leistungsfähigkeit und Arbeitsqualität
sinken, es kommt zu krankheitsbedingten Fehlzeiten und Arbeitsausfällen. Gerade
in turbulenten Zeiten versuchen viele Beschäftigte, Hektik und Stress mit Suchtmitteln
zu bewältigen.
Krankenkassendaten liefern kein vollständiges Bild des Alkoholkonsums von Erwerbstätigen.
Die umfassenden Analysen zu alkoholbedingten Fehlzeiten sowie
Krankenhausaufenthalten machen aber schlagartig die Größenordnung für Unternehmen
deutlich. Zwar finden sich „nur“ bei 1,2 Prozent der Erwerbspersonen direkte
Hinweise auf Alkoholprobleme. Gleichzeitig zeigen die Auswertungen aber auch,
dass Erwerbspersonen mit nachweislichen Alkoholproblemen durchschnittlich etwa
vierzig Tage länger krankgeschrieben sind als andere Arbeitnehmer.
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