Brandenburg ( PDF , 4 MB ) Hinweis - BARMER GEK Krankenkasse ...

14. Juni 2012 erste vorläufige Ergebnisse vorgestellt werden konnten, wurden in Zusatzmodulen
Häufigkeiten psychischer Störungen in der deutschen Bevölkerung im
Alter zwischen 18 und 79 Jahren im Sinne von Erkrankungen erhoben 5 . Nach vorläufigen
Ergebnissen waren 11,2 Prozent der Bevölkerung im genannten Alter innerhalb
von 12 Monaten von „Alkoholstörungen“ im Sinne einer psychischen Störung betroffen,
dabei nur 3,9 Prozent der Frauen aber 18,4 Prozent der Männer. Differenziertere
Auswertungsergebnisse sollten innerhalb der kommenden Monate verfügbar sein.
Auswirkungen auf Unternehmen
Experten schätzen, dass jeder 5. bis 10. Mitarbeiter in einem Unternehmen einen riskanten
oder problematischen Alkoholkonsum betreibt 6 . Wie in der Einleitung erwähnt,
führt dieser unter anderem zu eingeschränkter Leistungsfähigkeit, die sich z. B. in
verminderter Wahrnehmung und längeren Reaktionszeiten ausdrückt. Dies erhöht in
der Folge sowohl die betriebswirtschaftlichen Kosten aufgrund von Präsentismus
(Mitarbeiter sind „krank“ bei der Arbeit) als auch die Unfallgefahr. Laut World Health
Organisation (WHO) spielt Alkohol bei jedem fünften Arbeitsunfall eine Rolle. Riskant
Alkohol konsumierende Mitarbeiter sind 3,5 Mal häufiger in Arbeitsunfälle verwickelt 7 .
Hinzu kommen die Fehlzeiten, die im weiteren Verlauf des Schwerpunktkapitels noch
näher betrachtet werden. Zudem geht es bei jeder sechsten Kündigung um Alkohol.
Die Betriebliche Suchtprävention nimmt daher – nicht nur aufgrund der gesetzlichen
Fürsorgepflicht der Arbeitgeber für die Beschäftigten – weiter an Bedeutung zu. Davon
ausgehend, dass beispielsweise etwa 5% der Mitarbeiter eines Unternehmens
ein Problem mit riskantem Konsum von Alkohol haben (vgl. Livingston), lässt sich der
wirtschaftliche Schaden für Unternehmen wie folgt darstellen:
Wirtschaftlicher Schaden =
(Anzahl der Mitarbeiter * 5 %) * (Durchschnittslohn des Unternehmens * 25 %) 8
Es gibt für Arbeitgeber somit eine ganze Reihe guter Gründe in Betriebliche Suchtprävention
zu investieren.
5 Vgl. im Internet: http://www.degs-studie.de/
6 Expertenschätzung des Wissenschaftlichen Kuratorium der DHS.
7 Alkohol am Arbeitsplatz. Eine Praxishilfe für Führungskräfte. DHS/BARMER GEK. Mai 2010.
8 Angaben der Schweizerischen Fachstelle für Alkohol und andere Drogenprobleme, hier unter Annahme
eines Anteils von 5 Prozent der Unternehmensmitarbeiter mit riskantem Alkoholkonsum bei einem erwarteten
durchschnittlichen Leistungsausfall einer suchtgefährdeten Person von 25 Prozent.
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Alkoholkonsum und Erwerbstätigkeit