Die Schwerbehindertenvertretung, Vertrauensperson ...

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1. Interessenvertretung
behinderter Menschen
1.1 Allgemeiner Überblick
Der Schwerbehindertenvertretung als Interessenvertretung behinderter Menschen
obliegen als generelle, übergreifende Aufgaben die Eingliederung schwerbehinderter
Menschen in den Betrieben oder den Dienststellen, die Vertretung der Interessen
der schwerbehinderten Beschäftigten sowie die Beratung und Hilfestellung
der schwerbehinderten Menschen im Betrieb oder der Dienststelle. Die Erfüllung
dieser Aufgaben bezieht sich sowohl auf die Gruppe der schwerbehinderten Menschen
und deren Gruppeninteressen als auch auf den einzelnen schwerbehinderten
Menschen und dessen individuelle Ansprüche.
Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung darüber
zu wachen, dass Regelungen zugunsten schwerbehinderter Menschen eingehalten
werden. Sie hat ferner entsprechende Maßnahmen, die den schwerbehinderten
Beschäftigten als Gruppe oder auch dem einzelnen schwerbehinderten Menschen
dienen, beim Arbeitgeber oder bei Behörden zu beantragen. Weiterhin hat
sie die Pflicht, Anregungen und Beschwerden von schwerbehinderten Beschäftigten
im Betrieb oder der Dienststelle entgegenzunehmen und die berechtigten Interessen
zu verfolgen.
Die Schwerbehindertenvertretung besitzt eine Reihe an Rechten, um die ihr obliegenden
Aufgaben wirkungsvoll erfüllen zu können. Dazu gehören z. B. Einsichtsrechte,
Teilnahmerechte an Sitzungen, Rederecht bei Betriebs- und Personalversammlungen,
Versammlungsrecht.
Das vorliegende Heft stellt umfassend den Aufgabenbereich und die Handlungsfelder
der Schwerbehindertenvertretung dar. Es benennt die der Schwerbehindertenvertretung
eingeräumten Rechte sowie ihre Pflichten und beschreibt deren Inhalt.
Es beinhaltet praktische Tipps, Antworten auf grundsätzliche Fragen sowie
Informationen, die der Schwerbehindertenvertretung bei der Erfüllung ihrer täglichen
Arbeit eine Hilfe sein sollen.
Unter Punkt 9.1 (Seite 78) finden Sie eine Checkliste für erstmalig gewählte Schwerbehindertenvertretungen,
der Sie die ersten Handlungsschritte entnehmen können.