Die Schwerbehindertenvertretung, Vertrauensperson ...

Inhaltsverzeichnis
Seite
1. Interessenvertretung behinderter Menschen . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.1 Allgemeiner Überblick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.2 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und die mit ihnen korrespondierenden
Rechte der Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . 11
1.2.1 Kontroll- und Überwachungsaufgaben
(§ 95 Abs. 1 Satz 2 Nr.1 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.2.2 Initiativrecht für Maßnahmen
(§ 95 Abs. 1 Satz 2 und § 84 Abs. 2 SBG IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.2.3 Anregungen und Beschwerden (§ 95 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 SGB IX) . . . 13
1.2.4 Unterstützung bei Anträgen (§ 95 Abs. 1 Satz 3 SGB IX) . . . . . . . . . . 14
1.2.5 Dauervertretung (§ 95 Abs. 1 Satz 4 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.2.6 Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers (§ 95 Abs. 2 SGB IX) . . . . . . . 15
1.2.7 Akteneinsichtsrechte (§ 95 Abs. 3 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
1.2.8 Teilnahmerecht (§ 95 Abs. 4 und 5 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
1.2.9 Aussetzung (§ 95 Abs. 4 Satz 2 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.2.10 Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung als Nichtangehörige
des Betriebes oder der Dienststelle (§ 95 Abs. 8 SGB IX) . . . . . . . . . . 18
1.2.11 Durchführung einer Versammlung der
schwerbehinderten Menschen (§ 95 Abs. 6 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . 19
1.2.12 Beratung über die Besetzung von Stellen zur beruflichen Ausbildung
(§ 72 Abs. 2 Satz 2 SGB IX) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2. Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . 20
2.1 Freistellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
2.2 Befreiung von arbeitsvertraglichen Pflichten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
2.3 Teilnahme an Schulungs- und Bildungsmaßnahmen . . . . . . . . . . . . . 22
2.4 Berufsförderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.5 Amtsführung außerhalb der Arbeitszeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
2.6 Verschwiegenheitspflicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
2.7 Aufwendungen für die Amtsführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.8 Versetzungs- und Abordnungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.9 Kündigungsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
3. Vertretung der Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . 27
3.1 Grundsätze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
3.2 Heranziehung der Stellvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
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