Die Schwerbehindertenvertretung, Vertrauensperson ...

3. Arbeitgeber
Weitergabe des Verzeichnisses der schwerbehinderten
Menschen § 80 Abs. 2 SGB IX
Beschäftigungspflicht ab 20 Arbeitsplätzen § 71 Abs. 1
§ 81 Abs. 3
SGB IX
Berücksichtigung von schwerbehinderten Frauen
Beschäftigungspflicht besonderer Gruppen
§ 71 Abs. 1 S. 2 SGB IX
schwerbehinderter Menschen
Prüfpflicht bei der Besetzung freier Arbeitsplätze
§ 72 SGB IX
mit schwerbehinderten Menschen § 81 Abs. 1 S. 1 SGB IX
Kontaktaufnahme mit der Agentur für Arbeit
Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung
über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit
§ 81 Abs. 1 S.2 SGB IX
und Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
§ 81 Abs. 1 S. 4 SGB IX
und BR/PR
Ggf. Erörterung mit Schwerbehindertenvertretung
§ 81 Abs. 1 S. 6 SGB IX
und BR/PR
Anhörung des/der schwerbehinderten
§ 81 Abs. 1 S. 7 SGB IX
Bewerbers/Bewerberin
Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung über
§ 81 Abs. 1 S. 8 SGB IX
die Entscheidung bezüglich des/der Bewerbers/in § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX
Meldepflicht (nur bei öffentlichen Arbeitgebern)
Einladung zu Vorstellungsgesprächen
§ 82 S. 1 SGB IX
(nur bei öffentlichen Arbeitgebern) § 82 S. 2 SGB IX
Abschluss einer Integrationsvereinbarung
Benachteiligungsverbot schwerbehinderter
§ 83 Abs. 1 S. 1 SGB IX
Menschen § 81 Abs. 2 SGB IX
Einleitung präventiver Maßnahmen
Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für
§ 84 Abs. 1, 2 SGB IX
schwerbehinderte Menschen
Berichterstattung auf Versammlung der
§ 81 Abs. 5 SGB IX
schwerbehinderten Menschen
Anzeigepflicht gegenüber Integrationsamt bei
Einstellung auf Probe und Entlassung vor Ablauf
§ 83 Abs. 3 SGB IX
von 6 Monaten § 90 Abs. 3 SGB IX
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