Bürgerinfo

Beschilderung
Eltern-Kind-Arbeitszimmer
MENÜ
96
GLEICHSTELLUNG
Gleichberechtigung
Eine gemeinsame Angelegenheit von Frauen und Männern
„Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Der Staat fördert die tatsächliche
Durchsetzung der Gleichberechtigung von
Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung
bestehender Nachteile hin“.
So steht es im Grundgesetz der Bundesrepublik
Deutschland (Artikel 3 Abs. 2).
Die Aufgaben der Gleichstellungsstelle leiten
sich aus diesem Grundsatzartikel ab.
Das Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen
greift dies auf und formuliert
die Ziele:
• in Berufsbereichen, in denen der Frauenanteil
unterrepräsentiert ist (zum
Beispiel in technischen Berufen) diesen
auf 50 Prozent zu erhöhen
• den Frauenanteil in Führungspositionen
ebenfalls auf 50 Prozent anzuheben
Im Frauenförderplan der Kreisverwaltung
wird der Weg, wie diese Ziele erreicht
werden können, beschrieben und zwar für
einen 3-jährigen Zeitraum. Jährlich berichtet
der Landrat im Kreistag über die
Fortentwicklung.
Für die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-
Kreises ist die Verpflichtung zur Gleichstellung
von Frau und Mann in § 3 der
Kreisordnung festgeschrieben. Diese
Kreisordnung schreibt unter anderem
auch die Bestellung einer hauptamtlichen
Gleichstellungsbeauftragten vor.
Ende 2007 hat der Kreistag den Beitritt
zur Charta für die Gleichstellung von
Frauen und Männern auf lokaler Ebene
beschlossen. Ein weiterer Schritt, die
Chancengleichheit von Frauen und Männern
in allen Lebensbereichen zu erreichen.
Frauenförderung findet im Alltag der
Kreisverwaltung statt
Die Gleichstellungsstelle wird bei jeder
Einstellung, Beförderung und Höhergruppierung
einbezogen. Die Umsetzung der
Gleichstellung ist auch die besondere Aufgabe
von Dienstkräften mit Leitungsfunktion.
Eine zentrale Aufgabe der Gleichstellung
ist die Förderung der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Neue Wege bei der
Arbeitszeitgestaltung aufzuzeigen und zu
ermöglichen sind dabei wichtige Bausteine.
Verschiedene Arten der Teilzeitarbeit,
zeitweilige Beurlaubung, die vorübergehende
Reduzierung der Arbeitszeit oder
auch die flexible Gestaltung von Beschäftigungszeiten
sind eine große Hilfe. Auch
Telearbeitsplätze können zur flexiblen Arbeitsgestaltung
beitragen.
Eine Unterstützung für beschäftigte Eltern
in der Kreisverwaltung stellt das Eltern-Kind-Arbeitszimmer
dar. Hier können
Eltern bei plötzlichem Wegfall der Kinderbetreuung
oder leichter Erkrankung des
Kindes mit ihrem Kind im Eltern-Kind-Arbeitszimmer
arbeiten.
Ebenfalls vor dem Hintergrund von Vereinbarkeit
von Familie und Beruf führt die
Gleichstellungsstelle Informationsveranstaltungen
für die Zielgruppe der Berufsrückkehrerinnen
und Wiedereinsteigerinnen
durch. Jährlich findet eine Frauenberufsinformationsbörse
im Kreishaus statt,
gemeinsam organisiert durch den Arbeitskreis
der Gleichstellungsbeauftrag-