Leitfaden zum Herunterladen (PDF) - Migros-Kulturprozent
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83 – Die Praxis<br />
12 Phase drei: die Durchführung der Evaluation<br />
DiE vErANtWortuNg für DiE DurChführuNg DEr EvALuAtioN LiEgt bEim EvALuAtioNStEAm,<br />
DAS SiCh SELbSt orgANiSiErt. AuCh bEi ExtErNEN EvALuAtioNEN StEht<br />
DAS EvALuAtioNStEAm iN StäNDigEm koNtAkt mit DEr AuftrAggEbENDEN SEitE uND<br />
iNformiErt DiESE übEr DEN vErLAuf uND ALLfäLLigE SChWiErigkEitEN bEi DEr<br />
DurChführuNg.<br />
Durchführung, Etappe 1<br />
Den Arbeitsplan erstellen und<br />
die Methode verfeinern<br />
Für die Erstellung eines Arbeitsplans und,<br />
falls Sie mit einem internen Team arbeiten,<br />
einer entsprechenden Arbeitsteilung sollten<br />
Sie genügend Zeit einsetzen. Bei externen<br />
Evaluationen trägt die Planung aufgrund<br />
der ToR zur Teambildung sowie <strong>zum</strong><br />
besseren Verständnis des Auftrags bei.<br />
Für die Durchführung der Evaluation stellt<br />
das Evaluationsteam einen detaillierten<br />
Arbeits- und Zeitplan zusammen. Als<br />
Grundlage dienen die Terms of Reference<br />
und die Offerte. Die dort vorgeschlagenen<br />
Methoden werden nun verfeinert, zu den<br />
Schlüsselfragen beantwortbare Fragen gestellt<br />
und diese mit Indikatoren versehen.<br />
Sie entwickeln Fragebogen, je nach Art der<br />
Befragung für strukturierte Interviews<br />
oder für <strong>Leitfaden</strong>interviews. Auch erstellen<br />
Sie Namenslisten von zu Befragenden<br />
und nehmen eventuell Kontakt zu Umfrageexperten<br />
auf. Partnerinstitutionen informieren<br />
Sie darüber, welche Daten sie<br />
wie und wann sammeln sollen.
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