Lebensraumorientierte Seelsorge - (Dekanat) St.Gallen

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Übernahme der Verantwortung für bestimmte Arbeitfelder in allen Pfarreien
zentrale Konzeptualisierung der pastoralen Praxisfelder und Lancierung von Projekten bei dezentraler
Durchführung
Mit der Errichtung von Seelsorgeeinheiten verbindet sich ein zweites wichtiges Anliegen: Profilbildung in den
Pfarreien der Stadt St. Gallen (Kapitel E 8, I, 4).Die Pfarreien werden zu Anziehungspunkten für Menschen
mit unterschiedlichen religiösen Vorlieben und Bedürfnissen, in unterschiedlichen Lebenslagen und Lebensphasen
weit über die jeweilige Pfarrei hinaus. Die spirituell-religiöse Profilbildung wird einer zukünftig noch
regeren Wanderbewegung zwischen den Pfarreien gerecht. Die Menschen suchen sich jene Kontaktorte mit der
Kirche aus, die ihnen für ihre eigene religiöse Selbstthematisierung am besten geeignet erscheinen.
Die Profilbildung in den Pfarreien verlang insgesamt in der seelsorglichen Arbeit nach verstärkter Priorisierung
und Fokussierung der Arbeit, nach einer Konzentration auf die gewählten Arbeitsschwerpunkte. Die verstärkte
Priorisierung der pastoralen Arbeit spielt auf allen Handlungsebenen eine zentrale Rolle. Nur so können die
Vorteile einer sinnvollen Zusammenarbeit genutzt werden. Dies bedeutet aber auch, auf allen Ebenen von
liebgewonnen Aktivitäten Abschied zu nehmen, was die Entwicklung guter Formen des Abschieds ohne Abwertung
des Vergangenen erfordert.
Beide Zielsetzungen: 1) Kooperative Leistung der pastoralen Grunddienste und 2) Profilbildung in den Pfarreien
erfordern einen überpfarreilichen Wirkungsraum. In Anlehnung an das traditionelle Kreismodell der Kirchgemeinde
- in veränderter Zuteilung der Pfarreien - sollen drei Seelsorgeteams aufgebaut werden. Die Grenzen
der Pfarreien bleiben unangetastet.
Stadtebene
Die Stadt bildet die nächst höhere Ebene der pastoralen Kooperation. Auf der Ebene der Stadt stehen die
folgenden Aufgaben an:
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Planung und Abstimmung der gesamten kirchlichen Arbeit in der Stadt St. Gallen
Kooperation zwischen den Seelsorgeeinheiten
Koordination der Profilbildung in den Pfarreien.
Leistung der pastoralen gesamtstädtischen Dienste
Betreuung, Begleitung und Controlling des kirchlichen Personals
Qualitätssicherung des pastoralen Angebotes
Die Leiter der Pastoralteams bilden mit dem ‘städtischen Pastoralleiter’ das Leitungsteam der Seelsorge in der
Stadt St. Gallen. Ihnen obliegen die Wahrnehmung der oben aufgeführten Aufgaben.
Jede(r) Seelsorger(in) setzt neben ihrer/seiner Arbeit im Pastoralteam 10 - 20 % seiner Zeit für Projekte und
pastorale Unternehmungen auf Stadtebene ein.
Vier Leistungsbereiche kennzeichnet die pastorale Arbeit auf Stadtebene:
1. Zusammenarbeit der Verantwortlichen für bestimmte Aufgabenfelder in den ‘Seelsorgeeinheiten’
2. pastorale Begleitung von Menschen in speziellen Lebenssituationen
3. gesamtstädtische kirchliche Dienste
4. Religiös - spirituelle Angebote und Events
Vom veränderten Lebensgefühl der Menschen und der territorialen Ausweitung ihrer Lebensbezüge her erfordert
der Lebensraum der Stadt von Seiten der Kirche grössere Aufmerksamkeit, will sie auf dem Markt der Sinnstiftungen
ihre Botschaft auch in Zukunft zur Geltung bringen. Es geht dabei nicht um einen Abbau christlicher
Gemeindebildung im lokalen Nahraum, sondern um neue Chancen christlicher Gemeinschaftsbildung und
Zurüstung zum Christsein jenseits einer auf die ‘Pfarrgemeinde’ eingeengten Pastoral. Es geht um die Verwirklichung
von Kirche unter gewandelten gesellschaftlichen Bedingungen, um eine Pastoral, die der milieuspezifischen
Differenzierungen in unserer Gesellschaft Rechnung trägt. Es geht um eine Neubestimmung des
Verhältnisses von Pfarreiseelsorge und City-Pastoral, darum, Pastoral als offener Prozess immer mehr zwischen
den Pfarreien zu gestalten.
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