Die Analyse der Bewerbungen bei Unternehmen ... - DSpace UTB

UTB in Zlín, Fakultät für humanwissenschaftliche Studien 11
Der Arbeitsmarkt richtet sich nach dem gleichen Prinzip wie die anderen Märkte, jedoch
hat er eine Reihe von Besonderheiten. Die Arbeit ist einer von Quellen des Arbeitsmarktes,
aber selber existiert sie nicht. Die Arbeit vernichten Menschen die sind die Träger
von Fähigkeit zu „arbeiten“ (Arbeitskräfte). Der Einkauf eines Produktionsfaktors „Arbeit“
wird mit dem Eigentümer abgeschlossen und der Preis ist Lohn. (vgl. Fuchs und
Tulejla, 2002, S. 188)
1.3 ARBEITGEBER
Arbeitgebern sind juristische oder eine einzelne Personen die den Arbeitsnehmer im Arbeitsverhältnis
gegen Bezahlung beschäftigt.
“Arbeitgeber ist derjenige, der einen Arbeitnehmer beschäftigt. Hauptpflichten des Arbeitgebers
sind insbesondere: Vergütungspflicht, Fürsorgepflicht, Pflicht zur Gleichbehandlung
sowie Verpflichtung zur Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben.”
(Wichert in wirtschaftlexikon.gabler.de, © 2009 - 2013)
1.4 ARBEITNEHMER
Arbeitnehmern sind einzelne natürliche Personen die, aufgrund eines Arbeitsvertrags
verpflichtet sind, ihre Arbeitskraft gegen Lohn oder Gehalt zur Verfügung zu stellen.
(Jemand der vom Arbeitgeber beschäftigt wird.)
“Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages (Arbeitsvertrag) unselbstständige,
fremdbestimmte Dienstleistungen zu erbringen hat. Bedeutsam ist die Arbeitnehmereigenschaft
u.a. dafür, ob Arbeitsrecht mit seinem spezifischen Kündigungsschutz
anzuwenden ist.” (Dautzenberg in wirtschaftlexikon.gabler.de, © 2009 - 2013)
1.5 HOCHSCHULABSOLVENT
Ein Mensch, der die vorgeschriebene Ausbildung an einer Hochschule oder Universität
erfolgreich abgeschlossen hat. (vgl. duden.de, © 2013)