Die Analyse der Bewerbungen bei Unternehmen ... - DSpace UTB

UTB in Zlín, Fakultät für humanwissenschaftliche Studien 66
LITERATURVERZEICHNIS
MONOGRAPIE
(1) FUCHS, Kamil a Pavel TULEJA, 2002. Mikroekonomie. 1. vyd. Brno: Masarykova
univerzita, 210 s. ISBN 80-210-2966-8.
(2) GOTH, Petra, 2009. Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (Hrsg.):
Mitarbeiter auswählen. Personaldiagnostik in der Praxis. Grundlagen – Handlungshilfen
– Praxisbeispiel. 1. Auflage. W. Bertelsmann Verlag, ISBN 978- 3-
7639-3858-2. S.41.
(3) HESSE, Jürgen a Hans Christian SCHRADER, 2003. Die perfekte Bewerbungsmappe:
Mit vielen Beispielen für Bewerbungsfotos; kreativ, überzeugend,
erfolgreich. Aktualisierte Neuausgabe, [Nachdr.]. Frankfurt am Main: Eichborn,
ISBN 38-218-1646-5.
(4) HŘEBÍČEK, L., 2001.Teorie kariérního vývoje a poradenství: Studijní text.
Brno: Masarykova univerzita.
(6) KIRCHNER, Bernd, Javier MORATO und Achim POLLERT, 2012. Wirtschaft
von A bis Z: Grundlagenwissen für Schule und Studium, Beruf und Alltag. 4.
auflage. Manheim: Bibliographisches Institut. ISBN 978-3-411-70964-9.
(7) PÜTTJER, Christian und Uwe SCHNIERDA, 2006. Trainingsmappe Vorstellungsgespräch:
die 200 entscheidenden Fragen und die besten Antworten. 2.
Aufl. Frankfurt/Main, ISBN 978-359-3376-578.
(8) PÜTTJER, Christian und Uwe SCHNIERDA, 2009. Das große Bewerbungshandbuch.
7., überarbeitete und aktualisierte Auflage. Frankfurt am Main, ISBN
978-359-3396-699.
(9) PÜTTJER, Christian a Uwe SCHNIERDA, 2012. Das große Bewerbungshandbuch.
8., aktualisierte Auflage. Frankfurt am Main, ISBN 978-359-3396-699.
INTERNET QUELLEN
(10) Assessment-Center. In: Onpulson: Wissen für Unternehmen und Manager [online].
©2009-2011 [cit. 2013-03-26]. Dostupné z:
http://www.onpulson.de/lexikon/252/assessment-center/