Die Analyse der Bewerbungen bei Unternehmen ... - DSpace UTB
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<strong>UTB</strong> in Zlín, Fakultät für humanwissenschaftliche Studien 34<br />
Interviews<br />
Bei Interviews im Assessment-Center steht die Leistungsmotivation und Selbsteinschätzung<br />
im Vor<strong>der</strong>grund. <strong>Die</strong> Fragen drehen sich vorwiegend um soziale und methodische<br />
Kompetenz. Ausgebildete Prüfer interessieren sich dafür, ob BewerberIn um eigene Stärken<br />
und Schwächen wissen. (vgl. Püttjer und Schnierda, 2012, S. 445)<br />
Rollenspielen<br />
In Rollenspielen werden kommunikative Fähigkeiten von Bewerbern getestet, am meistens<br />
werden fiktive Identitäten zugewiesen. Alle Gespräche folgen nach einem gemeinsamen<br />
Prinzip, dass man vor einem sachlichen Problem stoß und <strong>der</strong> auflösen muss z. B.<br />
nicht eingehaltene Lieferfrist. <strong>Die</strong>ser Gespräche erfolgen unter Bewerbern und Vorgesetzter.<br />
(vgl. Püttjer und Schnierda, 2012, S. 448)<br />
Planspiele<br />
Bei Planspiele, Fallstudien und Konstruktionsübungen bear<strong>bei</strong>tet man zusammen mit<br />
an<strong>der</strong>en Bewerbern (Teilnehmern) ein vorgegebenes Drehbuch (Szenario). Im Vor<strong>der</strong>grund<br />
stehen die Abstimmung im Team und die Erar<strong>bei</strong>tung eines gemeinsamen Lösungsweges.<br />
Bei Konstruktionsübungen erstellt man in einer Gruppe aus bestimmten Materialien<br />
ein Objekt (Produkt). Hier<strong>bei</strong> müssen vorgegebene Kriterien berücksichtigt und<br />
umgesetzt werden. (vgl. Püttjer und Schnierda, 2012, S. 456)<br />
Konstruktionsübung:<br />
Der Stuhl<br />
„Drei Gruppen treten gegeneinan<strong>der</strong> an. Jedes Team erhält 500 Blatt Papier und 2 Rollen<br />
Klebeband. <strong>Die</strong> Aufgabe besteht darin, innerhalb von 30 Minuten einen Stuhl mit einer<br />
Mindestsitzhöhe von 30 Zentimetern zu konstruieren. In die abschließende Bewertung<br />
fließen sowohl die Originalität des Entwurfs als auch die Stabilität <strong>der</strong> Konstruktion ein“<br />
(Püttjer und Schnierda, 2012, S. 459)
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