Die Analyse der Bewerbungen bei Unternehmen ... - DSpace UTB
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<strong>UTB</strong> in Zlín, Fakultät für humanwissenschaftliche Studien 18<br />
v Empathie (Mitgefühl)<br />
v Einfühlungsvermögen<br />
v Menschenkenntnis<br />
v Durchsetzungsvermögen<br />
v Selbstbewusstsein<br />
v Kreativität<br />
v Kampfgeist<br />
v Belastbarkeit<br />
v Selbstmotivation<br />
v Teamfähigkeit<br />
v Integrationsbereitschaft<br />
v Neugier<br />
v Kommunikationsverhalten<br />
v Höflichkeit<br />
v Rhetorik<br />
v Motivation<br />
v Fleiß<br />
v Ehrgeiz<br />
v Verhandlungsführung<br />
v Kritikfähigkeit<br />
v Koordinationsgabe /Prioritäten setzen<br />
v Stressresistenz<br />
v Selbstbeherrschung<br />
v Eigenverantwortung<br />
v Zeitmanagement<br />
v Organisationstalent<br />
„Hard Skills“ sind spezifische technische, fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten, die relativ<br />
leicht zu messen sind und man kann die durch das Studium erwerben. „Hard Skills“<br />
sind bezeichnet als Fachwissen das man dank seiner Ausbildung o<strong>der</strong> seinem Studium<br />
und in <strong>der</strong> anschließenden Berufspraxis erworben hat. Ohne Fachkenntnisse geht überhaupt<br />
nichts. Derzeit suchen fast alle <strong>Unternehmen</strong> einen fachlich passengenauen Mitar<strong>bei</strong>ter.<br />
Das heißt, dass die fachliche Kompetenz eines Mitar<strong>bei</strong>ters möglichst genau mit
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