Aktueller Hochschulstrukturplan (Juni 2004) - Humboldt-Universität ...

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Allgemein:
Aufgrund der geplanten Stellenkürzung und den Arbeitszeitkürzungen durch den neuen
Tarifvertrag sind die Betreuungsstandards und die Sicherung der Qualität in den
Arbeitsvorgängen gefährdet. Eine weitere Steigerung der Austauschzahlen, um den
Status der HU als derzeit führende Universität im internationalen Bereich (SOKRATES,
DAAD-Mitteleinwerbung) zu halten, wird unter diesen Umständen nicht möglich sein.
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Für die Kommunikation der Erfolge der HU in Forschung und Lehre wird ein ausgewogenes
Kommunikationskonzept Grundlage der profilbildenden Maßnahmen der Universität
sein. Die Entwicklung der Pressestelle zum Kommunikationszentrum der Universität
bedeutet die verstärkte Einbeziehung der Fakultäten. Die intensivere Kommunikation
zwischen Universität und Gesellschaft, Politik und Wirtschaft erfolgt durch den
Einsatz moderner Kommunikationsmittel. Angesichts des Strukturplans wird eine Neuausrichtung
und Umorganisation der Aufgabengebiete notwendig.
Fundraising
Die Fakultäten sollen noch stärker als bisher in die Arbeit der Fundraising-Abteilung
einbezogen werden. Dies geschieht durch Einwerben von Mitteln für Stiftungsprofessuren,
wie z.B. für den Lehrstuhl für Jüdisches Recht oder durch Kampagnen wie
z. Zt. für das Museum für Naturkunde. Vermittels Workshops sollen sowohl Professoren
als auch Wissenschaftliche Mitarbeiter in die Fundraising-Prozesse einbezogen
werden.
Wie auch jetzt schon der Fall, soll das Fundraising aktiv zur Verbesserung der Ausstattung
der Universität genutzt werden. Hierzu gehören Stipendien und der Bereich
Weiterbildung, Räume und Gebäude, aber auch die Ausstattung der Bibliotheken.
Speziell für die Grimm-Bibliothek gibt es bereits Maßnahmen zur Unterstützung, aber
auch für die Ausstattung der Universitätsbibliothek und der Fakultäts- und Institutsbibliotheken.
Die HU-Gesellschaft (HUG) übernimmt einen aktiven Part bei der Einwerbung von
Mitteln. Durch eine von der HUG bezahlte halbe Stelle soll die Mitgliederzahl der HUG
erhöht werden und die Alumni-Arbeit koordiniert werden. Die HUG engagiert sich vor
allem bei der Förderung von Studenteninitiativen, wie z.B. Neuropolis, Sommeroper
usw.
Bis zum Jahr 2009 soll die Fundraising-Abteilung der HU zusätzlich zur aus dem Haushalt
finanzierten Stelle der Fundraising-Koordinatorin mind. 4 weitere Mitarbeiter
bekommen, um effektiv und spürbar Mittel für die Universität einwerben zu können.
Diese Stellen müssen sich aus den eingeworbenen Mitteln selbst tragen. Die Betreuung
der Geldgeber steht dabei im Vordergrund, aber auch das Recherchieren von
potentiellen neuen Förderern, die Betreuung der Datenbank und die Begleitung von
Projekten in der Universität.
Frauen- und Geschlechterforschung
An der HU gab es bereits seit den Strukturplanungen Anfang der 90er Jahre in den
Fächern Soziologie, Neuere deutsche Literatur und Kulturwissenschaften je eine
Professur, die Frauen- und Geschlechterforschung zum Gegenstand hatte. 1995