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26 AUSBILDUNG & BERUF ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Vom Erfahrungsschatz eines Mentors profitieren Weisenburger Bau unterstützt Auszubildende mit einem „Tandem-Projekt“ /Motivation bei Quereinsteigern ist sehr hoch Mit der Ausbildung beginnt für Jugendliche ein komplett neuer Lebensabschnitt. Viele Eindrücke, hohe Erwartungen, fremde Kollegen – und das alles auf einmal. Da ist es nicht verwunderlich, dass am Anfang der Lehre viele Fragen und häufig auch Probleme auftauchen. Die Firma Weisenburger Bau aus Rastatt hat deshalb das für die regionale Baubranche einmalige „Tandem-Projekt“ gestartet. Das Familienun- ist durchaus wörtlich zu nehmen. Mario Bruhn und Heiko Straßburger fahren jeden Tag zusammen zur Arbeit. Ihre derzeitige Baustelle befindet sich in Mannheim. Da bleibt viel Zeit, um sich im Auto zu unterhalten. Nicht nur über den Beruf, sondern auch über private Dinge. Trotz des großen Altersunterschiedes kommen die beiden bestens miteinander klar. „Gemeinsam sind wir noch stärker“, sagen sie übereinstimmend. Vor allem der 17- Jährige profitiert von der großen Erfahrung seines Tandem-Partners. „Ich habe ihm zum Beispiel gezeigt, wie man sich auf einer großen Baustelle richtig verhält. Es ist am Anfang nämlich gar nicht so einfach, sich dort zurechtzufinden“, berichtet Heiko Straßburger. Der Polier hat sich freiwillig für das Tandem-Projekt gemeldet und zeigt sich davon hundertproternehmen stellt jedem Auszubildenden im Bereich Rohbau einen erfahrenen Polier zur Seite, der seinen Schützling mit Rat und Tat bis zur Gesellenprüfung begleitet. Mario Bruhn, 17 Jahre alt, will Hochbaufach- arbeiter werden. Der junge Ottenauer hat, wie er sagt, die Firma Weisenburger Bau als Ausbildungsbetrieb gewählt, „weil sie nicht nur Reihenhäuser, sondern auch richtig große Sachen bauen, wie zum Beispiel riesige Wohn- und Bürogebäude. Ich kann hier vieles lernen.“ Besonders klasse findet er, dass er mit Heiko Straßburger, 45 Jahre alt, einen absoluten Profi als Mentor hat. „Mit ihm bilde ich ein sogenanntes Tandem, das heißt wir sind immer gemeinsam unterwegs“, erzählt der junge Murgtäler. Und das Gemeinsam zum Erfolg: Polier Heiko Straßburger und Azubi Mario Bruhn arbeiten zusammen auf der Baustelle. Der Lehrling profitiert von dem großen Erfahrungsschatz seines Tandem-Partners, den ihm die Firma Weisenburger Bau zur Seite stellt. Foto: weisenburger bau zentig überzeugt. „Es ist ein schönes Gefühl, dass ich einen jungen Menschen auf seinem Weg ins Berufsleben unterstützen und fördern kann.“ Und auch Mario Bruhn schätzt seinen Personal-Coach. „Es ist toll, ich kann ihn jeden Tag anrufen. Sogar am Sonntag.“ ERFOLG FÜR’S PROJEKT Das zum Beginn des Ausbildungsjahres 2012/2013 gestartete Tandem-Projekt ist nach den Worten von Oberbauleiter Michael Schneider ein großer Erfolg. Nicht nur das Duo Bruhn-Straßburger ergänzt sich bestens, auch die anderen drei Tandems sind auf gutem Weg. „Die regelmäßige, direkte Kommunikation zwischen Polier und Azubi fördert auch das Zusammengehörigkeitsgefühl“, sagt der Diplom-Ingenieur. Das sei deshalb so wichtig, weil die Auszubildenden im ersten Lehrjahr überwiegend in der Berufsschule oder im Bühler Lehrbauhof anzutreffen sind. „In der Vergangenheit fehlte in dieser Zeit häufig die Bindung zum Unternehmen. Das hat sich durch das Tandem-Projekt deutlich verbessert“, ergänzt er. Weisenburger Bau fördert den Berufsnachwuchs aber nicht nur mit seiner Tandem- Initiative, sondern auch durch überdurchschnittliche Maßnahmen wie Zusatzunterricht in der eigenen Lehrwerkstatt, Exkursionen oder kostenlose Überlassung von Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial für Gewerbeschule und Lehrbauhof. In Zukunft will sich das Familienunternehmen in Kooperation mit der Agentur für Arbeit zudem um Quereinsteiger bemühen, um die besten Azubis für sich zu gewinnen. „Es zeigt sich, dass bei diesem Personenkreis die Ausbildungsfähigkeit und die Motivation überdurchschnittlich hoch sind“, sagt Michael Schneider. pr Lehre mit System Unter www.myinfo.de/systemgastronomie erfahren Schulabgänger mehr über die Berufsausbildung und die beruflichen Möglichkeiten in der Systemgastronomie. Wer Freude am Umgang mit Menschen hat, dem bietet diese Branche interessante Möglichkeiten. Neben der dreijährigen kaufmännischen Ausbildung ist im Bereich Gastgewerbe auch eine zweijährige Ausbildung möglich. djd
ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG AUSBILDUNG & BERUF 27 Spaß beim Lernen – den ganzen Tag lang Kompetenzen stärken mit den Gymnasien der M.A.I. ab Klasse 8/Infotag rund um das Ganztagesangebot am 6. Juli Welche Schulform ist für mein Kind nach der Grundschule sinnvoll? Möchte ich zunächst seine weitere Entwicklung auf einer Realschule abwarten? Ist für mein Kind nach Klasse 7 ein Wechsel an ein berufliches Gymnasium interessant?“ Wer sich aktuell mit diesen Fragen beschäftigt, sollte die Informationsveranstaltung der Comenius Ganztagsrealschule und der beruflichen Nah am Gast Hotelgewerbe sucht Azubis Der Hotel- und Gaststättenverband Baden-Württemberg und die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit intensivieren ihre Zusammenarbeit, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der Arbeitskräftebedarf im baden-württembergischen Hotel- und Gaststättengewerbe hat in den vergangenen Jahren stetig zugenommen. Obwohl die Zahl der gemeldeten Ausbildungsplätze im Gastgewerbe gewachsen ist, sank die Anzahl der Auszubildenden in der Branche. Der Rückgang der Schülerzahlen sowie der größer werdende Wettbewerb um die Nachwuchskräfte wirken sich bereits heute aus und stellen die Branche des Hotel- und Gastgewerbes mit Blick auf den demografischen Wandel vor weitere Herausforderungen. „Für die Sicherung des Fachund Arbeitskräftebedarfs ist eine Gesamtstrategie erforderlich, die sowohl die Qualifizierung und Nutzung des inländischen Erwerbspersonenpotenzials, als auch die gezielte Rekrutierung ausländischer Fachkräfte berücksichtigt“, so Behördenchefin Eva Strobel.Dehoga Ganztagsgymnasien der Merkur Akademie International am Samstag, 6. Juli besuchen. „Um 10.30 Uhr stellen wir die Comenius Ganztagsrealschule mit den Regelzügen und dem bilingualen Zug Deutsch/ Englisch sowie das Wirtschaftsgymnasium und das Sozialwissenschaftliche Gymnasium ab Klasse 8 vor. Den Kindern bieten wir ein sportliches und kreatives Programm“, erklärt Von der Ganztagesrealschule in eines der Gymasien wechseln – für die Comenius-Schüler ist das nach Klasse 7 kein Problem. Schulleiterin Martina Siere- Heinsohn. Anni Gärtner, Leiterin der beruflichen Schulen, ergänzt, dass die Schülerinnen und Schüler nach Klasse 7 an der Comenius Ganztagsrealschule einen erleichterten Übergang in eines der Gymnasien haben: „Von Vorteil ist, dass Eltern und Lehrkräfte nach den ersten drei Entwicklungsjahren der Kinder an der Realschule gut beurteilen können, ob die gymnasiale Eignung vorliegt. Und die Kinder, die an eines unser Gymnasien wechseln, bleiben im gewohnten altersgerechten Umfeld.“ Selbstverständlich richten sich die 6- jährigen M.A. I.-Gymnasien auch an Schülerinnen und Schüler aus anderen Realschulen und allgemeinbildenden Gymnasien. Besucher können bei einem Hausrundgang das Schulgebäude kennenlernen und Termine für individuelle Aufnahmegespräche vereinbaren. Auch Quereinstiege in höhere Klassen der Realschule sind möglich. Eine zuverlässige flexible Ganztagsbetreuung von 7.30 bis 17.30 Uhr mit fachli- Eine zuverlässige flexible Ganztagesbetreuung mit fachlicher und sozialer Förderung gehört zum Angebot. Text /Fotos: Merkur Akademie International cher und sozialer Förderung, Klassenstärken mit durchschnittlich 24 Kindern, ein rhythmisierter Stundenplan, erweiterter Unterricht in den Kernfächern sowie Förderunterricht und Lernzeiten unterstützen den schulischen Erfolg und die Persönlichkeitsentwicklung an der Comenius Ganztagsrealschule und den beruflichen Gymnasien der M.A. I. Arbeitsgemeinschaften- zum Beispiel in den Bereichen Sport, Kunst oder Sprachen, außerschulische Aktivitäten, internationale Angebote sowie das Sommerferienprogramm bereichern das schulische Angebot darüber hinaus. Weitere Informationen zur Veranstaltung am 6. Juli in der Erzbergerstraße 147 gibt es unter Telefon 07 21/1303-0 oder www.comenius-rs.de und www.merkur-akademie.de.
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