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ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG AUSBILDUNG & BERUF 47
In der Region verwurzelt und nah am Kunden
Sparkasse Kraichgau schreibt Praxis bei Ausbildung zum Bankkaufmann und Finanzassistent groß /Jetzt bewerben für 2014
Mit Leuten reden, neue Kontakte
knüpfen, das ist es, was Marcel
Berger besonderen Spaß macht. Und
das soll auch in seinem künftigen Beruf
eine große Rolle spielen. Außerdem
wollte der 17-Jährige „etwas machen,
bei dem ein bisschen Mathe vorkommt“.
Also bewarb er sich für ein
Praktikum bei der Sparkasse Kraichgau,
währenddessen er in einer Filiale
mal hinter die Kulissen schauen konnte.
Heute ist Marcel Azubi bei der Sparkasse
Kraichgau, im ersten Lehrjahr auf
seinem Weg zum Bankkaufmann.
„Jeder Tag bringt etwas Neues“, sagt
der junge Stettfelder, „neue Themen
ebenso wie neue Kunden und neue Aufgaben.“
Besonders gut findet er die so
genannte duale Ausbildung, sprich
Blockunterricht an der Friedrich-List-
Schule und Praxis in den Filialen beziehungsweise
den Abteilungen der Sparkasse.
„Das bringt nicht nur Abwechslung
ins Lernen, sondern man kann die
Theorie schnell in der Praxis anwenden.“
54 junge Menschen werden derzeit
bei der Sparkasse Kraichgau zu Bankkaufleuten,
Finanzassistenten und Bachelor
of Arts (BWL-Bank) ausgebildet.
„Dabei geben wir insbesondere Jugendlichen
aus der Region eine Chance“,
sagt Abteilungsdirektor Personal Bernd
Neuen Aufgaben widmet sich der Auszubildende Marcel Berger täglich.
Kempf. Denn wer in der Region verwurzelt
ist, kenne die Menschen, die später
als Kunden zu ihm kommen, am besten.
Ganz wichtig: Auch 2014 wird die
Sparkasse Kraichgau wieder 25 neue
Azubis einstellen. Bewerbungen werden
bereits jetzt angenommen.
Zu Beginn der Ausbildung gibt es für
alle ein mehrtägiges Einführungsseminar
– als erster Einblick in die Arbeitsabläufe
der Sparkasse und die Inhalte der
Ausbildung. Voraussetzung für die zweieinhalbjährige
Ausbildung zum Bank-
Text /Foto: Sparkasse Kraichgau
kaufmann ist die mittlere Reife mit guten
Noten in Mathe und Deutsch. „Allerdings“,
merkt Ausbildungsleiterin
Isabelle Mayer an, „sind Noten nicht alles;
wir wollen auch den Menschen dahinter
kennenlernen..“ Während der
Ausbildung ist jede Menge Praxis angesagt,
lernen die jungen Leute doch die
verschiedenen Abteilungen und viele
der 56 Filialen zwischen Bruchsal, Bretten
und Sinsheim kennen. Genau so bei
den Finanzassistenten, die aufgrund ihres
Abiturs eine auf zwei Jahre verkürz-
te Lehrzeit haben. Parallel dazu – genauer
gesagt im vierwöchigen Wechsel
– findet für beide der Blockunterricht an
der Friedrich-List-Schule Karlsruhe
statt, bei dem es sich unter anderem
um spezielle Betriebswirtschaftslehre,
allgemeine Wirtschaftslehre, Rechnungswesen
und zusätzlich für die Finanzassistenten
um Steuerlehre, Allfinanz
und Wirtschaftsenglisch dreht.
Kurz: Eine Ausbildung, die interessant,
abwechslungsreich, praxisnah und
qualitativ hochwertig ist.
Entscheidender Vorteil: „In der Regel
übernehmen wir alle unsere Azubis“,
betont Isabelle Mayer, „um sie in unseren
Filialen oder internen Abteilungen
einzusetzen.“ Auch um Aufstiegschancen
ist es bei der Sparkasse Kraichgau
sehr gut bestellt, haben alle doch anschließend
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,
beispielsweise zu Bankfachwirt
und Bankbetriebswirt. Wer also
Spaß am Umgang mit Menschen hat,
sich gut ausdrücken und in andere einfühlen
kann, wer zuverlässig und flexibel
ist, bringt die besten Voraussetzungen
für einen Beruf bei der Sparkasse
Kraichgau mit. Infos bei Ausbildungsleiterin
Isabelle Mayer, Telefon 07251/
77 3320 oder unter www.sparkassekraichgau.de/ausbildung.
Arbeit im Team
Positives Fazit der Pflegekräfte
Teilstationäre Pflege ist längst nicht so
bekannt wie stationäre oder ambulante
Angebote. Für Pflegekräfte ist die Arbeit
in Tagesstätten oder Tageskliniken aber
durchaus attraktiv, denn die psychische
und körperliche Belastung ist hier geringer
als in den anderen Bereichen. Das ist
ein Ergebnis eines Projektes der Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA), das den Arbeits- und Gesundheitsschutz
in der teilstationären Altenhilfe
und der teilstationären psychiatrischen
Pflege betrachtet hat.
Die untersuchten Beschäftigten der
teilstationären Altenhilfe fühlen sich in ihrer
Arbeit nur wenig belastet. Der hauptsächliche
Stressor liegt in der Interaktion
mit Gästen, besonders wenn sie schwer
krank oder dement sind. Vorteilhaft bewertet
wird ein meist angenehmes Klima
im Kollegenteam. Auch die Umgebungsbedingungen
in den Tagesstätten beschreiben
die Beschäftigten als positiv.
Die körperlichen Belastungen sind gering
und beschränken sich auf gelegentliches
Heben und Tragen. Entsprechend gut fallen
Befunde zur psychischen und körperlichen
Gesundheit des Pflegepersonals
aus. Allerdings wünschen sich viele Pflegende
mehr Personal, ein besseres
Raumangebot und ein höheres Einkommen.
Infos unter www.baua.de. BAuA