argumente 2014 - Verbund Oldenburger Münsterland

Arbeitsmarkt
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Ein Vorteil von kleinen und mittelständischen Unternehmen: Jenseits aller Leitfäden zur Corporate Identity empfindet fast jeder Mitarbeiter
den Unternehmenserfolg als sein ganz persönliches Ziel und seinen persönlichen Verdienst, weil die Firmen oft mehr sind als
bloße Arbeitsstätten. Vor allem in kleinen Gesellschaften kennen die meisten Mitarbeiter den Chef noch persönlich.
andrea von lehmden
Bleibt alles anders
Viele Artikel haben sich damit beschäftigt, ganze Studien wurden erstellt, um zu beweisen:
Das Oldenburger Münsterland war und ist immer schon ein bisschen anders. Diese Andersartigkeit
wurde mal auf seine historisch bedingte Insellage als katholische Enklave im protestantisch
dominierten Nordwesten zurückgeführt, mal auf die Stellung als Silicon Valley der
Landwirtschaft, dann wieder wird der anpackende Charakter der Einwohner als Voraussetzung
und Teil seines einzigartigen Erfolges identifiziert. Aber wie anders ist es hier wirklich?
Mitte der 90er kam mir das Oldenburger
Münsterland nicht sonderlich
besonders vor. Vechta
war eine nette Kleinstadt, die sich durch
viel Landwirtschaft, eine hohe Mercedes-
Dichte, ein festes politisches Weltbild und
ein paar gute Kneipen auszeichnete. Der
Frage nach der Besonderheit der Region
brachte ich nur bedingtes Interesse entgegen.
Wenn man mittendrin lebt, erscheint
auch das Ungewöhnliche ganz
gewöhnlich. Erst durch den Weggang aus
der Region und den Blick von außen wurden
mir einige der Außergewöhnlichkeiten
bewusst. Und als dann vor sechs Jahren
das Angebot kam, eine Niederlassung
in Vechta für einen Personaldienstleister
aufzubauen, lernte ich meine alte Heimat
durch meine Rückkehr noch einmal ganz
neu kennen.
Zunächst jedoch verschlug es mich ins
Frankenland. Ich erinnere mich an meine
Überraschung, als uns auf der Autobahn
bei München ein Wagen mit dem Logo
einer Vechtaer Firma überholte. Die Größe
und Reichweite des Unternehmens
war mir vorher nicht bewusst. Auch in
den Folgejahren stieß ich immer wieder
auf diese „Hidden Champions“ aus der
Region: Firmen, die sogar hier in der Region
relativ unbekannt sind, aber in ihrem
Segment zu den Weltmarktführern zählen.
Durch meine Arbeit habe ich viele
dieser Firmen kennenlernen dürfen. Und
staunte ein weiteres Mal: Viele dieser
Unternehmen sind familiengeführte mittelständische
Firmen, die trotz ihrer
Internationalität eine sehr bodenständige
und unaufgeregte Art pflegen. Einfach
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