pdf/ca.6 MB - Ein Bezirk für Alle
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TOP 13.11Drucksachender <strong>Bezirk</strong>sverordnetenversammlungTempelhof-Schöneberg von BerlinXIX. WahlperiodeUrsprung: Antrag, Die Fraktion GRÜNEBeratungsfolge:DatumGremium21.11.2012 <strong>Bezirk</strong>sverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg von Berlin12.03.2013 <strong>Bezirk</strong>samt20.03.2013 <strong>Bezirk</strong>sverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg von Berlin27.05.2013 Hauptausschuss06.08.2013 <strong>Bezirk</strong>samt21.08.2013 <strong>Bezirk</strong>sverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg von BerlinMitteilung zur Kenntnisnahme<strong>Bezirk</strong>samtDrucks. Nr:0459/XIXPersonal des <strong>Bezirk</strong>s qualifizieren und weiterentwickelnDie <strong>Bezirk</strong>sverordnetenversammlung wolle beschließen:Die <strong>Bezirk</strong>sverordnetenversammlung ersucht das <strong>Bezirk</strong>samt zu berichten, mit welchenMaßnahmen die Beschäftigten in den Jahren 2010, 2011 und 2012 qualifiziert wurden.Dabei soll das Personalentwicklungskonzept des <strong>Bezirk</strong>s Tempelhof-Schöneberg vorgelegtwerden und berichtet werden, wie dieses den Anforderungen von Wissenstransfer undFührungskräftenachwuchs gerecht wird.Dargestellt werden soll jeweils <strong>für</strong> die Jahre 2010, 2011 und 2012 und differenziert <strong>für</strong>Frauen und Männer: die Arten und Anzahl der tatsächlich durchgeführten Fortbildungen undWeiterbildungen von Beschäftigten bei der Verwaltungsakademie Berlin die Arten und Anzahl der tatsächlich durchgeführten Fortbildungen undWeiterbildungen von Beschäftigten bei anderen Anbietern die Arten und Anzahl der Aufstiege aufgegliedert nach den verschiedenen Status undLaufbahngruppen des <strong>Bezirk</strong>spersonalsAußerdem sollen folgende Kennzahlen jeweils <strong>für</strong> die Jahre 2010, 2011 und 2012 unddifferenziert <strong>für</strong> Frauen und Männer berichtet werden:durchschnittliche Zahlen der Arbeitstage <strong>für</strong> Fortbildungen je aktivem Beschäftigtendurchschnittliche Zahl der Arbeitstage <strong>für</strong> Fortbildungen im Themenbereich „Führungund Zusammenarbeit“ je Führungskraftdurchschnittliche Kosten der Personalentwicklung pro aktivem Beschäftigten proMonat in Euro.Hierbei ist zu unterscheiden in Weiterbildungsmaßnahmen auf Antrag der Beschäftigten undauf Initiative des <strong>Bezirk</strong>samtes und anzugeben wie viele Anträge der Beschäftigten auswelchem Grund abgelehnt worden sind.Der BVV ist bis zur Sitzung im März 2013 zu berichten.Abstimmungsergebnis:Kenntnis genommen:überwiesen:
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